萬萬沒想到，高麗手下居然有百來號人，據說她以前在政府單位工作的時候，就是做類似工作的，所以也算是得心應手了。
想要把這百來號人一個個認清楚，不是一朝一夕的事情，現在我還沒有明確的崗位，還要等高麗來給我分配，要是沒有剛才的插曲的話，現在應該是已經分配完了。
“周凱，你進來一下。”高麗回到辦公室馬不停蹄的就要找我談話。
“高主管，你找我有什麼事？”我一本正經的問道。
“廢話，當然是麵試啦，這次麵試主要是了解下你的個人特長，以及工作經驗，因為你情況特殊，是公司內部招聘的，按理來說你這樣的履曆是沒有辦法進入我們部門的，但是鑒於你對公司以前有特殊貢獻，所以破例，但是該有的流程還是有的。”高麗說的很專業的樣子，這多少讓我的心有些放了下來。
“好的領導，你盡管問，我一定照實回答。”我說道。
“恩，那你先說說你對人事部的了解吧。”高麗遞給我一杯水，讓我在她對麵坐了下來。
“老實說，我的了解全部都是從百度文庫裏看來的，以前沒有接觸過，最多也就是麵試的時候接觸過一兩個人事部的人。”我認識的上一個人事部主管，是韓威，那小子平時好像也沒有什麼事兒可以幹，每天就是把我調來調去的。
“恩，有基本的了解就夠了，每個公司都有自己不同的構成，像我們公司的人事部就比較特殊，我們這個部門隻管編製人員的調動和審核以及一切其他工作，外勤的業務員都是有市場部獨立管理的。”高麗說道。
說的好聽，內勤外勤的，實際上就是公司是不管那些業務員的死活的，能者生存，不行的自己滾蛋，完全就是外包工的性質。
“恩，那麼領導，我平時主要負責什麼工作呢？”我問道。
“這個主要還是看你能幹什麼，你的情況有些特殊，以你對人事部的了解，你看你能勝任那個職位，我可以讓你去試試。”高麗不止一次的強調我是走後門進來的，雖然臉上沒有鄙視的樣子，但是我聽了多少還是有些不舒服。
人事部總監，人事部經理，人事部主管，負責招聘的人事專員，負責福利社保工資的薪酬福利專員，還有就是保潔調度網絡管理之類的了。
通篇看下來，好像還真沒什麼我能幹的事情，也就負責招聘可能我還能湊合下。
“領導，要不然你就讓我去試試負責招聘的部門吧。”我說到。
“恩，那就是HR了，一般情況下我們公司招聘HR都是隻招資深人員的，但是也不妨自己培養一個，我們這邊沒有單獨的負責招聘的，隻有HR這種綜合型的。”高麗說道。
“恩，我知道，不就是人力資源從業者麼，大學裏學過的，行吧，挺好的，我可以試試。”對於這個職位我還是充滿期待的，起碼每天可以看到很多形形色色的人，也是一件有趣的事情。
“原本麵試官我們安排了三位，各有分工，現在就加你一個旁聽，你要好好學習，爭取早日能夠獨當一麵。”高麗說完，站起身來和我握了下手，煞有介事的，果然顯得很專業，或許真是我自作多情了也說不定。
朝九晚五的生活正式開始了，惴惴不安又滿懷期待。我原本想和辦公室的小姐姐們打好關係，但是未曾想根本沒人搭理我，所有人都戰戰兢兢的，直到高麗丟給我一本小冊子，上麵寫著華陽的辦公室規章製度和文化。
這上麵的條條框框已經不是嚴格了，完全可以用嚴酷來形容，工作時間都不能交頭接耳，我心裏有些不爽，特麼的老子還不容易脫離了老師的魔抓，現在一下子又回到解放前了？又不是下學生上課，哪裏來的這麼多的規矩？隱約我有一種幹不長的感覺。
但是我畢竟不是文員，將來還有了三個麵試官同事，到現在都沒看見他們的人，弄不好他們能輕鬆一些，我天真的想到。
大約中午十一點半的時候，辦公室裏又進來了三個人，兩男一女，二話不說，拿起桌上的水杯就灌，就像是剛剛穿越了撒哈拉一樣的口渴。
“小謝，小劉，小趙，你們進來一下。周凱你也來。”高麗看到三個人回來了，把我們一並叫去了辦公室。