此言一出，下麵頓時炸了鍋，已經感覺自己失去了在墨氏工作機會的那些人頓時精神一振，一股子說不出的親近感已然在心中產生。
穆風辰暗自欽佩，墨氏的人才培養理念雖然不是什麼新鮮的事物，但正是因為有獨特的思維在裏麵，在如今這個凡事講究利益得失的現實社會，反而顯得愈發與眾不同。
人才不難找，但是留住人才卻是相當困難的事情，高薪酬雖然能夠起到一定的作用，卻未必能夠留住所需要的人才。
所謂攻心為上，或許在日益講究製度與規則製約壓榨勞動力的今天，情感管理才是應當深思的問題。
權勢壓人固然可以張狂一時，但張狂不了一世，所謂此一時彼一時也，亦所謂三十年河東三十年河西之理。
可惜，在位者很少會明白這個道理，或者雖然心裏明白卻不屑為之，隻有等到權勢盡失的那一天才會恍然大悟，可惜為時已晚。
“當然不是！”
韓鬆雷低沉的聲音，此時聽在眾人的耳朵裏，卻仿佛天籟一般動聽：“基於墨氏一貫的人才培養理念，我現在宣布兩件事情：第一，今天通過第一關考核的十六位，如果後天在第二關被淘汰，雖然不能晉升鐵衛，但是如果願意，可以和墨氏簽訂護衛合同。第二，今天參加鐵衛競聘的所有人員，如果願意在墨氏工作，也可以簽訂護衛合同。”
笑了笑，又補充道：“當然，由於本身實力的差異和考核的成績不同，雖然同為護衛，但是薪酬會有所區別！”
“什麼是護衛？”
下麵的人聞聽韓鬆雷之言，頓時長舒了一口氣，別的不說，最起碼在墨氏工作的機會算是保住了，如釋重負的同時也有人提出了新的問題。
韓鬆雷認真的道：“護衛主要是指那些具有足夠潛力，經過墨氏量身打造的培訓之後，極有可能晉級鐵衛的候補人員。”
環視了眾人一眼，又微笑道：“當然，作為護衛，平時除了訓練之外也是有工作的，即邊工作邊培訓！這樣好的事情，在別的公司是根本不可能的！”
“還有這樣的好事兒？”
聽得熱血沸騰的一眾人等聞聽此言，興奮之餘也不禁有些懷疑，這樣好的事情對於他們這些除了過人的身手卻沒有其它一技之長的人來說，就是天上掉餡餅的好事兒啊。
“韓經理所言都是事實！”
一直默不作聲的墨玉竹見到眾人既興奮又懷疑的複雜表情，攝人心魄的微微一笑，道：“各位如果同意，現在就可以簽訂合同！”
頓了一頓，墨玉竹接著道：“當然，已經通過了第一關考核的十六位，可以等到第二關考核之後再做決定！”