前 言
生活中，我們每個人都曾享受過和煦、溫暖的陽光所帶來的愉悅，陶醉於那種激發我們熱情、喚起我們信心的感覺。陽光給予我們能量，它象征著光明，象征著希望，象征著一切的美好，為每個人所鍾愛，那麼顧名思義，“陽光思維”就是我們在看待問題的時候不應該隻看見它的陰暗麵，而應該多看看它光亮、美好的一麵。唯有如此，未來才會充滿希望。
對待工作與事業，亦是如此。
在職場中，你是否時常被下麵這些思維的陰雲纏繞著？
“我簡直是大材小用”，“他的工作又出問題，活該”，“做得差不多就行了”，“我不好，大家都別好”，“這個問題絕對沒辦法解決”……
從某種意義上講，一個人的思維方式能夠決定其事業的成敗。超越這些思維的陰雲和關隘，每一個員工都能成為最傑出的員工。認真考察世界500強企業，我們不難發現，那些500強企業中的優秀員工總是有著某些共同的特質，這些特質和他們從事的工作無關，完全是體現在個人的思維上麵。正是因為他們有了良好的陽光思維，所以他們會作出正確的舉動，獲得想要的結果。
21世紀的競爭，歸根結底是人才的競爭、頭腦的競爭。同樣一件事，有人一路綠燈，有人卻屢屢碰壁，究其根源就是他們的思維方式不同。員工的思維方式，既關係到員工內在潛能的發揮和人生價值的實現，也關係到企業的發展和未來。
我們每一個人都離不開陽光思維，也許你在工作中遇到了重重困難，可是我們應該看到戰勝這些困難後的一片豔陽和藍天。
擁有陽光思維的人像太陽，走到哪裏哪裏亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現象、某種困難出現在你的麵前時，如果你去關注這種陰暗、這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，陽光思維不但使自己充滿奮鬥的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。
那麼，我們應如何突破固有的思維模式，清理內心的烏雲和陰霾，使我們的思維充滿陽光呢？本書給出了生動、精彩的解答。
本書詳盡闡釋了世界500強企業卓越員工具備的50種陽光思維，近距離接觸這些世界上最優秀企業的陽光思維，對每一個渴望傑出的職場中人來說，都將受益匪淺。你隻要認真領悟、切實修煉本書中的任何一種陽光思維，並將其發揮得淋漓盡致，你就能使自己成為一個真正出類拔萃的員工，一個能給企業帶來動力的員工，一個能引領企業長足發展的員工。
如果你是一位老板，那麼請將這本書送給你的員工，讓他們按照書中所說的去做，你會發現，你的每一個員工都是最有潛力的！
如果你渴望獲得更高的薪水、更高的職位、更大的成功，那麼請認真閱讀本書吧！本書不僅告訴你怎樣成為卓越員工的陽光思維，更告訴你如何在實際工作中去實踐，成為企業最出色的員工。