第十五章—－－－－兼職當個總監玩玩
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“小兄弟！你別見怪！”屋外畢華清心中暗自尋思，屋裏金德民卻轉過身來，滿臉的歉意：“老頭兒我家教不嚴，讓小兄弟看笑話了。”
“金老，看您說的。”趙子龍無語了。他可不想再在這個問題上糾纏下去。
“畢華清你進來！”正心中有些糾結，金德民沉吟了一下，對著站在門口的畢華清道。
“是！金老！”畢華清一聽，連忙屁顛屁顛地小跑著進入了辦公室，一臉的謙卑。
“嗯！”金德民瞟了一眼畢華清，又望了望一邊的趙子龍，這才緩緩地道：“金印集團自上個世紀八十年代創建以來，一直非常重視企業的文化和形象，尤其是對科技的投入和企業員工素質的培養，一直把這兩個因素當做是我們集團發展的基礎動力。可是，今天我在越東市金印辦公大樓看到的情形卻是讓我非常的失望。”
說到這裏，金德民犀利的目光再次落到了畢華清臉上。
畢華清頓時又是汗流夾背，他自然知道，金老爺子這是在責怪他管理失責呢！
畢華清連連點頭，額頭上豆大的汗珠嘩啦啦直淌。
金德民卻沒有理會他，反爾把目光轉向了趙子龍，臉色也變得凝重起來：“小兄弟，你以為我們金印集團出現這樣的現象，是什麼原因造成的？”
“金老！”趙子龍一怔，他還真沒想到，金老爺子竟然會問自己這樣一個問題。
趙子龍那裏知道這是什麼原因，自己又不是金印集團的人，也不知道他們的管理模式，哪裏能說個子醜寅卯來？
他正想說自己不知道，但看到金德民滿含深意和期待的目光，心中卻是不由一動，話到嘴邊又硬生生地吞回了肚裏。趙子龍想了想，這才道：“金老，我是學醫科的，對企業的管理實在是外行。不過，我想，企業就象是一個人一樣，平時雖然有些小毛小病的，一時半會的也不會覺察出有什麼不對勁。然而，當這些小毛小病積累起來，日久就會變成大病。所以，現在都提倡一個定期和不定期體檢，以便能及時發現隱患。對於人來講這是體檢，我想如果換到企業來講，那就應該是監督吧！”
“監督！”金德民深深地望了一眼趙子龍，突然哈哈大笑起來：“好一個監督，小兄弟，你真是一語道破其中的玄機啊！”
“不錯！監督正是發現問題的最好手段！”金德民一臉的肅然：“如果缺少監督，權力就會失衡，腐敗就會滋生，就象人不體檢，就不能發現隱患，企業如此，一個國家也是這樣！”
說到這裏，金德民猛地一拍趙子龍的肩頭：“小兄弟！現在我老頭兒聘請你為我們金印集團企業文化總監！行使對集團各子公司領導層的監督，一旦發現問題，有權任免集團中各級管理層的領導。”
“額，金老您！……”一聽金德民的決定，趙子龍一張嘴頓時成了蛤蟆。他怎麼也沒想到，金德民竟然拋給自己這麼大一根橄欖枝，貌似金老爺子的那個總監，實在是太牛皮了點：能任免各級管理層的領導！靠，這不就是古代的欽差大人嗎？
“金老！我不行的。”趙子龍愣了半晌，連忙搖頭道：“我現在還是個學生，那裏有時間去您老設立在全國乃至全世界各地的分公司督察！所以，這個肯定是不行的。”
“哈哈！”金德民卻是哈哈大笑，看來這老爺子吃了一顆趙子龍要替他找朋友解所中瘟術的空心燙團，如今是老懷大閱，心情十分的好，他再次拍拍趙子龍的肩頭：“小兄弟，沒關係，你現在還在越東醫科大學深造，沒有時間去各地巡察，那你就做個兼職，先把這越東市六個子公司給我監督起來，等你暑假或有空了，再去全國各地巡察！哈哈，老頭兒我相信你一定能做好！”