前 言
一個剛參加工作的大學生想和辦公室的王姓同事套近乎，就說：“你是老王吧（老王八）？”老王有些生氣，沒答理他。旁邊的一位同事笑著說：“他年紀也不大，你叫他小王吧（小王八）。”
雖然是個笑話，但這笑話是因為故事裏的人不會說話造成的。在職場，類似的問題還有很多。初入職場的人或許會因為陌生的環境而惶恐不安，急於表現卻找不到正確的方法。在職場摸爬滾打多年的人可能因為與老板溝通不暢，每天勤勤懇懇工作，暗地裏卻受到“嚼舌一族”的攻擊。而那些能力已經得到肯定或者在公司無用武之地的人，又在為升職或者跳槽的問題發愁。
職場是個機關，想要在這個機關中進退自如，就要通曉機關裏的“機關”——職場經驗。俗語道，“家家有本難念的經”，“職場心經”也不易念。但方法總比問題多，遇到困難或者即將遭遇困境的時候，靈活運用職場過來人的經驗，或許可以幫助自己早日渡過難關。
職場生存靠的不是學曆，不是證件，職場如同戰場，這裏有屬於它自己的生存法則。要想在競爭激烈的職場中“活”下來，就要學習前人的經驗，知曉生存門道。
麵對老板時，無論他是怎樣的人，我們都要明白“伴君如伴虎”的道理。與老板相處，要懂得親近絕非親密，即使有時因為工作的事情挨了領導的罵，也要默默舔舐傷口，扛罵也是種能力。
麵對同事，無論他們比你優秀還是遠不如你，都要牢記，你們是朋友也是戰友，即使是那些與你競爭的人，也要以微笑麵對而不是投去嫉恨的目光。無論麵對怎樣的人和事，都要給予必要的尊重和關愛，隻有這樣才能獲得他人的支持。而與那些麻煩人狹路相逢時，我們需要做的是運用智慧與其抗爭，而不是硬碰硬。總之，無論“酒逢知己千杯少”還是“話不投機半句多”，都要認真、謹慎地對待每一個人。
在《決勝職場的120條人生經驗》一書中，應對職場問題和提升自身能力的經驗會盡收眼底，你會在閱讀不同的故事的同時，了解職場中的各種生存之道，體會做人處世道理，希望你能在此書中有所收獲。