第四百二十三章研發項目終開花
這段時間，由於感覺被別人暗處窺視，搞得如鯁在喉，很多事情都拉下了。
但是除了東方摩托導致的麻煩，別的方麵都進展迅速。
譬如智慧數控係統公司的捷克團隊，已經全都到位，合並後的京城二機的研發人員和水木的數控團隊也都已經到位，波路斯塔特等人也加入了團隊。
組成了一個堪稱豪華的數控係統研發團隊，目前已經開始進入狀態，主要是東捷過來的團隊本身已經在捷克進行了前期的規劃，架構都已經完成了。
當然波路斯塔特四個大拿一出手，就把本來有點趾高氣昂的捷克團隊當頭一棒，列夫、安東、葉夫根尼和東捷機床的總工程杜納波夫帶領的原捷克團隊一番交流，果斷的把總工程師讓給葉夫根尼，自己屈居了副總工程師，團隊本來的調試和製造總監讓給了列夫，波路斯塔特和安東都出任了各個子部分的組長。
本來還有點看不起總公司的各種心態全都收了起來，卻是破解過東芝這樣的五軸九聯動頂級機床，後來有結合蘇聯頂級技術研發過高級機床的幾人，光是理論就比捷克更加的好。
而且這十年時間的監禁，四人都心無旁騖，有更多的時間對各個方麵仔細的思考思索，更是多了很多獨創性的思維，這樣的沉澱是日常工作的人沒法累積的，你得應付各種生活瑣事。
到了總工這樣層次的高工，各自心裏都有一杆秤，自己和別人啥水平，都估計的出來。
特別是智慧電子和東捷集團都是和國際接軌給核心員工期權的製度，係統越好，未來自己得益更大。
葉夫根尼本身是電子工程副教授，十年監禁生生又熬成了機床專家，兩種專業更是都熬成了高級專家。
這段時間雖然成了教授，但是學期已經結束，於是就泡到了新世紀去了，不但接觸了顯卡、主板等研發團隊，還和軟件開發團隊耗上了，幹上了自己的老本行，每天樂在其中，水平更是見漲。
他從來沒想到大老板手下這麼多高水平的研究所，這比他們蘇聯以前的條件好太多了。
安東更是瘋狂的迷上了街機遊戲，和孔自華、許村聲、郎勉交上了朋友，計算機水平和程序水平也是唰唰的上漲。
所以，這麼一交流，導致了本來杜納波夫很滿意的架構又被再次完善修改。
現在已經開始進入團隊磨合和框架設計階段。
再有，美國的計劃同樣進展順利，基金公司和投資公司都按計劃弄好了。
龔褒霖麵試的選擇的人選，很多都將在未來一段時間陸續的加入，特別是操作係統和芯片開發人員都找了資深專家。
半導體工廠的負責人也有了線索。
隻是和高通的談判，暫時進度不大。
高通這時候還沒有確立在cdma的大力投入，他們還是一家小公司，沒有更大的經濟實力和那麼龐大的野心，所以龔褒霖和湯米.蓋爾兩人的條件嚇到了他們。
陳谘並沒有覺得意外，幹脆做了兩手準備，讓唐尼克在資本市場收購interdigital公司，打算萬一高通轉變方向，就讓interdigital頂替高通上世的角色，本來這個世界有了陳谘，高通也注定成不了上世的那個牛逼閃閃的超級獨角獸公司的，不妨徹底一些。