“也可以和超遠物貿聯係一下，他們會有很多的人力資源和合作小商家！”
……
等汽車和機械產業鏈的人下線了，就隻剩下龔褒霖、段源、秦戈，附帶候宣黎旁聽。
“龔總，操作係統的公司目前組建誰在負責？”
“目前是讓啟源的李坤總在負責，目前公司已經組建好了，但是管理人員您看是怎麼處理？”
陳谘捏捏眉頭，操作係統的管理人員還真不大好找，這人必須的壓的住一班老教授，還必須有突破目前操作係統桎梏的創新能力，而且年紀不能太大也不能太小，最好還得有留學背景才好。
未來他可是得對上世紀霸主比爾.蓋子的，這家夥很多人隻看到了他的技術管理能力，其實蓋子的商業能力才是最厲害的。
沒有商業和技術的複合能力，到時候恐怕會重走上世的被蓋子統滅的老路，上次考慮的邵中做個工程師組長還行，作為掌舵人可還真差點火候，壓不住這班老教授。
”段總、秦總，你們看看能不能從哪裏挖一個人來，我問問倪總那邊看看他們有沒有人推薦的。“
“邵中那邊聯係上了嗎？“
秦戈連忙道：“已經聯係上了，不過他說過幾天會回來看看再決定。”
這事情暫時沒有操盤人，也就沒法繼續了。
但是目前隨著陳谘的事業鋪開，又走入了一個人才急缺階段。
“半導體那邊有沒有找到好的人選？”
“這人才比較難找，主要是灣灣的人進不來，港城的人目前沒找到好目標，國內的人有點……”
陳谘明白秦戈的言下之意，就是目前國內做芯片這塊的，還真沒有好的經營人才，看來還得找華科院那班專業人士介紹才行。
“倪總什麼時候可以到職？”
“他後天就可以南下，說還想再和你會晤一次！”秦戈道。
“這肯定沒問題，我剛剛好也有很多問題要找他。“
候宣黎第一次接觸陳谘集團的情況，手忙腳亂的各種記錄和備注。
“你還是先去新世紀公司和秦總熟悉一段時間把！他作為公司的人資總監，人事問題，肯定比你現在這樣要好，而且我們集團裏麵的公司真不算少。”陳谘有點好笑的道。
“哦！我有問秦總要了一份基本的人事資料的，不過和他們各自對不上號！”候宣黎有點窘迫的道。
“你理解錯我的意思了，我是讓你先和他搭檔一段時間，這段時間集團嚴重缺少一些關鍵性的管理加技術的人員，他會和各位核心高管有更多的溝通，你剛好可以熟悉這些人，為以後和他們打交道做準備，而我可能得去學校呆幾天，所以……”
候宣黎看到陳谘有點無奈的樣子，這才反應過來，這大BOSS還在上初中呢？
頓時感覺剛剛開會的霸氣散了一地，一個霸道總裁回歸生活少年的落差，讓這個職業青年愣了好一會兒。