第一百五十五章大犇倪士楠
這個下午的前期對陳谘來說真沒一點壓力，因為要搞出兩本理論巨著，需要很多人協力而為。
作為兩個理論的開創者和實際撰寫的主力，怎麼也埋沒不了他的功勞和名字。
但是，即使是趙玉明、何從初和遲老團隊裏麵出來的那班教授們，也一個個表現的兢兢業業，唯恐別人說自己不專業、不敬業，目的自然是成為這兩本巨著上的編者或者專家。
管理巨著的影響力天然無比的巨大，而且這會兒大家都還是在編國家職工，如果這兩套理論和標準真在全國推廣開來，這的多大的影響力。
升升級別那真是不要太容易，搞不好飛黃騰達都不是不可能。
所謂天下熙熙皆為利往，隻要有利益就會有競爭。
有這麼班認真的家夥，陳谘安排了項目計劃，自然是一身輕鬆。
不過也就這前麵這兩個小時。
計劃安排的七七八八，陳谘開啟自己從RB回來的最初也是最根本的目標。
今天他打算先把事情多的，沒法多呆的，明天後天就要走的那些目標人物，一一接觸，至少要混個臉熟。
而且讓宋君火速從公司的行政人員裏麵找了個手腕和情商都最高的家夥來擔綱商務合作經理。
這個陳谘定義的高大上的崗位，事實上就是陳谘計劃的鋤頭計劃的前出線人。
好吧！這說的太神神叨叨。
直白的說，就是陳谘挖角的鋤頭或者聯絡人。
目標是所有這些人的朋友圈裏麵的牛人，當然這些直接接觸的家夥都會直接或者間接的發展成為掮客。
陳谘自然沒時間對這些家夥常常噓寒問暖，搞搞別人想不想跳槽的思想工作。
他沒那時間，也太丟份。
但是這個商務合作經理可沒這個顧忌了，我挖你來我公司工作，不是正兒八經的商務合作嗎？
下午四點左右，陳谘帶著宋君選好的人選，原來新世紀遊戲公司的行政人事經理董立。
首先找到的就是908工程的關歌棟。
這人陳谘不熟，事實上前世的陳谘也對半導體行業的人麵不算熟悉，畢竟前世到了2005年後，真沒幾個人能夠投資的起半導體，玩的都是些巨頭和巨富。
所以陳谘感覺自己離得有點遠。
剛剛從何從初的口中得知，這家夥不僅僅自己是牛人一個，而且他的團隊本身就是908工程裏麵專門做技術的團隊。
裏麵有國家搜羅過來的國內僅有的晶圓專家和芯片生產線方麵的專家。
也隻有這樣的懂技術又懂管理的家夥，才會重視項目管理理論和CMMI能力成熟度模型。
因為隻有他們才明白這兩套理論對自己從事的係統性和項目性工作帶來的巨大保障和好處。
關歌棟倒是對成為兩本理論的編者和專家沒有興趣，他是真正的對兩個理論本身感興趣的現實黨。
所以他一直跟在對這兩套理論最有實踐經驗的趙玉明那。
“您好！關組長，歡迎您抽時間來參加這次討論會，今天有收獲嗎？“
陳谘瞅著這個討論組中間休歇的機會，對還在沉思的關歌棟道。