隨著中國政治經濟的發展，女性參政思想觀念不斷改變，參與黨政機關的女性數量在明顯增加，但其參政結構仍呈現出不合理的狀況，主要表現在：第一，女性參政高層匱乏，整體層次不高。當前在中國女性參與黨政工作方麵，女性普通公務員比例較高，但中央委員中女性比例低。而政府高層方麵，省部級以上女性領導比例從2000年至2006年徘徊於8.0%—10.4%，與男性比例懸殊較大。第二，正職女性領導少，重要職位女性所占比例低。2006年統計的各級領導幹部女性正職比例數據顯示，省部級、廳局級和縣處級領導幹部中女性正職所占比重分別為1.0%、2.0%、5.1%。由此，我們不難推出，女性在各級黨政領導幹部中的比例依然低於男性幹部，女性權力參與結構不合理現象依舊存在。
三、公民社會視角下推進女性政治參與的建議
當代公民社會的發展不再局限於男性政治參與，還需要女性的政治參與。然而，通過上述調查分析發現，中國女性參政的水平仍然很低。因此，進一步推進中國女性政治參與，提高女性社會地位，解決現階段女性政治參與中存在的問題，充分發揮女性參政議政的作用則變成當下我們亟待解決的課題。
（一）提高全民對女性參政重要性的認識
從宏觀角度來看，政府在政策層麵應進一步加強公民對男女平等基本國策的認知，提高全民對女性參政重要性的認識。而要實現真正的男女平等，首先要改變的是長期以來形成的男性主導政治領域的格局。因此，加強公民對男女平等的正確理解是十分必要的。隻有充分認識到女性參政的重要性，各級行政部門才會將女性參政作為一項事業來對待，有關女性參政的各項政策才會被貫徹執行，女性政治參與也才能得到各方麵的支持。
（二）建立合理的女性權力參與結構
一是要拓寬女性在政治領域的覆蓋範圍，確保每個領域有一定數量的女性參與公共事務。針對女性權力參與中存在的結構不合理現象，可出台相關法律、政策以改變權力機構中的性別隔離現象。在設置女性比例時，也可按照黨政部門級別不同，或者按照女性集中與不集中的行業之間的比例關係進行設置。
二是修改關於婦女參政的法律和政策，加強相關法律、法規的執行力度。例如，在製定、完善與保障女性權益有關的政策法規時，要把關於加大培養女性幹部的計劃及要求、增加女性在公務員幹部隊伍中的比例等意見吸收進去。
三是完善延長女性公齡時間的相關法律，實現女性與男性同齡退休的權利。目前，中國現行男女不同齡退休的規定和做法是基於性別的直接歧視，既不合理也不經濟，更與中國《憲法》《婦女法》《勞動法》中的男女平等原則相悖[4]，隻有實行男女同齡退休，才能更好地建立健全中國無性別差異退休製度，有效提升女性政治參與意識，保障女性政治參與權利，順應世界發展潮流。
（三）強化女性的主體意識，提高參政意識
從女性自身角度出發，進一步提高女性整體文化素質，強化女性的主體意識，提高參政意識。女性政治文化素質的高低直接影響其政治參與程度的高低。一般而言，女性受教育水平越高，其對政治的感知能力越強，政治知識越豐富，政治責任心越強，從而能更多地參與並處理公共事務。因此，加大對女性教育的投入，提高女性整體文化素質水平，對於保證和提高女性政治參與質量是不能忽略的。○
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責任編輯 張榮輝