基於韋伯權力理論的網絡組織權力分析
理論探索
作者：孫國強 徐儷鳳
【摘要】傳統的權力理論僅限於解決單個組織內部的權力關係問題，而如今出現的網絡組織，超越了傳統的科層製企業，對這種新型組織權力的研究還處在萌芽期，理論研究已落後於實踐發展的需要。韋伯等人的權力理論對組織內部的管理活動發揮著重要的指導作用，本文將其引申到跨邊界的網絡組織之中，在新的背景下給予重新解讀，以期對新的經濟實踐提供有益的幫助。
【關鍵詞】權力網絡組織依賴
一、引言
權力是一個人類生活中經常使用的概念，凡是有序的組織活動中都存在著權力問題。對權力問題的研究可以追溯到Aristotle和Machiavelli等，但他們都沒有把權力現象放在組織中進行研究。權力一詞最早由Emerson提出，主要用於社會學和政治學領域。在網絡組織研究領域裏，很少有學者將權力作為一個重要因素加以研究。筆者認為，權力是人類社會生活的重要組成部分，是人類社會互動、關係和行為的基本驅動力，同時還是個體身份地位的象征，所以是一個不容忽視的研究課題。
一般認為，權力是為達到欲求結果的可用力量或潛在力量。Weber認為，“權力意味著在一定社會關係裏哪怕是遇到反對也能貫徹自己意誌的任何機會，不管這種機會是建立在什麼基礎之上。”一般來說這種機會來自於兩個方麵，一種是正式權力，即由領導者的合法身份和恰當能力而形成的指揮他人履行職責的法定權力，筆者稱其為顯性權力；另一種是非正式權力，即主體由於占有某種優勢或擁有某種資源而享有的經濟權力，筆者稱其為隱性權力。如果一個組織非常需要一種專門知識，而這種知識在這個組織中又非常稀缺，並且不存在可替代的知識來源，那麼這個組織將會高度依賴掌握這種知識的其他組織（馬迎賢，2005），進而掌握這種知識的組織就擁有很高的權力。
二、韋伯權力理論啟示
Weber對組織理論的主要貢獻在於通過對組織內部權力關係的研究而得出的權威結構理論。在研究過程中，他基於“個人為什麼會服從命令，人們為什麼會按他們被告知的那樣去行事”這一問題對權力和權威進行了區分，指出權力是無視人們反對，強迫人們服從的能力；權威則意味著人們在接受命令時是出於自願。Etzioni概括出三種不同類型的權力，即強製性權力、有報酬的或功利主義的權力，以及規範的或具有特性的權力，這些權力分別以肉體傷害、物質獎懲，以及榮譽性稱號的操縱為基礎。Follett把組織當作“綜合統一體”，認為，權力的概念已不再是“控製”的權力，而是“共有的權力”，並指出，組織領導人必須知道如何“提高組織的權力，而不是突出哪一個人的權力”。根據Follett的觀點，筆者認為可以將組織之間的權力關係加以研究，進而推導出網絡組織權力理論。Weber等人的權力理論對組織內部的管理活動發揮著重要的指導作用，如果將其引申到跨邊界的網絡組織之中，在新的背景下給予重新解讀，則會對新的經濟實踐提供有益的幫助。
Weber的權力理論重點在於組織內部的權力關係，對組織之間的權力關係並未涉及，但將其權力概念廣義化之後可知，不僅單個企業內部成員之間存在權力關係，組織之間也存在權力關係。從經濟權力關係上看，企業間的作用往往不是完全對等的，占有某種優勢的企業憑借其優勢而對缺乏者產生影響，以獲取經濟利益。在此，筆者將占有某種優勢或價值資源的組織稱為製約主體，把不具備某種優勢或資源的組織稱為被製約主體。正是由於這種不對等關係的存在，被製約主體為了不受控於製約主體，就會想方設法與其建立合作關係，以保證其在缺乏資源時可以借助這種關係而得到其所需資源，甚至還可以站在製約主體的優勢地位，對其他被製約主體施加影響和壓力，來獲取經濟利益。因此，筆者將權力定義為“製約主體憑借其擁有的比較優勢或價值資源而對被製約主體施加影響的力量”。
三、網絡組織權力分析
1、企業獲取權力的途徑
（1）創造依賴關係。權力和依賴是密切相關的，依賴是權力的對應麵，最具代表性的關於組織間權力和依賴的理論闡述是Pfeffer和Salancik在1978年合著的《組織的外部控製：一種資源依賴的視野》。權力來源於依賴關係，在這種依賴關係中，製約主體能給被製約主體提供其缺乏的資源，因此被製約主體依賴於製約主體，這就是經濟權力關係。在這種關係中，占有優勢或享有資源的製約主體擁有較大的權力，可以對被製約主體發號施令並獲得被製約主體的順從。要創造這種依賴關係，組織就要了解對方需要的資源，進而努力去獲得這些資源。比如對方需要得到某種信息，而如果組織提前通過某種方式得到這種信息，那麼它就具有了對方對它的依賴關係，進而獲得了相應的權力。但是，單個企業僅靠自己的“單打獨鬥”是很難獲取這種依賴關係的，尤其是力量比較單薄的小規模企業。這種通過創造別人對它的依賴關係而積聚的權力是暫時性的，一旦對方獲得了所需資源或具有了某種優勢，這種權力就自然消失了。而且，被製約主體也可以通過對依賴關係的了解來設法尋找替代性的依賴資源，以降低或擺脫對製約主體的依賴，從而提高自身的權力地位。