“張總，是這樣的。上個月我和我女朋友分手了。她父母認為我在鵬城，拿的工資永遠也買不起房。”趙登沒有說很多，張華有他這一句話就猜到大概了，想到最後一個月的集體培訓，趙登比新招員工更加用心，好像提問題的數量也是排在前麵的，原來沒有注意到，現在知道是遇到挫折成長了。
“你願意去華北奮鬥這是我很欣賞的地方，你現在的心情我也很能理解，經曆過這些挫折後，你也會成長不少，華北雖然現在隻有你一個人，這意味著你需要做更多事之外，也是你很好的機會，隻要好好做，公司不會對不起你的。但是，華北現在就你一個人，你在拓展市場的時候，也不要忘記努力學習提高自己，你雖然是華北第一個去的，但並不意味著你就是華北第一人了。”張華鼓勵同時也鞭策道。
“張總我明白，我會做好的。”
趙登離開後，張華不禁感慨起來，沒想到這種分手的劇情發生在他的員工身上，而不是在一開始發生在他自己身上，最後居然還沒有富二代從中做梗打臉！
片刻之後，張華把孫尚叫了進來，兩人對著名單和意向，把員工分了一下。華中和華北兩地方就按意願來，其它區域張華減了不少人，並將在培訓時表現特別好的幾個員工分別約進來談話，說服他們去沒人投的三個區域，不過成功率並不高，隻有一個老家是西南的員工願意去西南區域，其它幾人要麼要去華中，要麼要去華北，不願意去西北和東北。這樣的話張華也不好強迫他們。他直接將多出來的，表現中等的人留在了總公司部門裏。其它區域按高低能力相互搭配，一區2-3個按排了一下，第二天就給他們買好了票，都送走了。
在培訓新員工的這三個月裏，張華研發也沒停，完成了點金手項目，魔力激活器已經研發完成，終於張華不用花時間在激活魔法陣上了，因新的省市並沒有去開擴，現有市場的銷量增速開始降低，公司現在的銷量基本穩定在一個月2000台上下，每個月進賬400萬左右純利。等員工到位開始開展工作後，公司的銷量會再有一個大提升。同時留在公司的5位員工，張華將兩個耐心細致，有責任心的員工分到了業務部，並讓孫尚將手頭上關於訂單的工作交給了他們，他們就負責以後對接各地區，各經銷商的訂單，以及與財務部門對接賬目，其餘三個新成立了電子商務部，張華計劃將網上渠道做起來，先從小淘寶店開始試手，有了一定經驗後，特別是網絡技術人員到位後，可以像小米一樣自建平台，銷售的同時還能做好粉絲維護。在其它員工分下去的當天，張華就讓他們以公司的名義去申請一家企業店鋪，先把淘寶起來再說。