“又過了幾天，又來了一位小男孩，問老板薪水怎麼算，老板同樣是說領日薪。小男孩聽了就笑了笑，對老板說，可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三。老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說，你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！”
“小男孩卻不管老板怎麼說，他接手之後，就開始工作了，每天一早都用清水把水果洗上一遍，然後每天還不停地變換水果的位置，節日或周末時，就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺比以前更多的鈔票。”
“幾年後，小男孩賺夠了錢，就把老板的水果攤買了下來。經過他的巧思，設計出了更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，於是他又開了第二家店。幾個月後又開第三家店，等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁了，不到三十歲就擁有了榮華富貴。”施得擦了擦頭上的汗水，“根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上都不滿意老板給的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老板要付更多的薪水。很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應征水果店的年輕人。他們要的隻是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的可以幫到老板，他們就是要老板給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。”
見施得想要表達的意思逐漸明朗化了，葉達成也直起了腰，擦了擦頭上的汗。
“同時有理由相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小夥子，這類的上班族，都以為天底下的老板，一生下來口袋裏就塞著一堆榮華富貴，住豪宅開好車吃美食，如果老板不多分點好處給你，就是小氣吝慳，或心胸狹隘的守財奴。因此，隻要工作一段時間，發現老板不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳槽走人，結果就是不停換工作，然後，不停地在新老板麵前咒罵舊老板的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。”
有點意思了，葉達成微微一笑。
“天底下沒有一個老板，會送你榮華富貴的，老板能給你的隻有機會，你隻有掌握手上的機會，為老板創造財富增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己也水漲船高。不管你是賣水果或賣計算機，是做熱門或冷門產業，隻要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣，從老板手中接下更多的榮華富貴。”施得伸出雙手，攤在葉達成麵前，“葉董，我就是那個賣水果的小男孩。”
“哈哈哈哈……”葉達成被施得的樣子逗笑了，“你還是賣火柴的小女孩呢？不過也別說，施得，你的這個故事看似簡單，其實很有內涵，我明白你的意思了，你是說，如果我給你資源和渠道，你會在為我帶來財富的同時，自己也同時獲益。”
“一定要先讓老板獲益，我才能獲益，這是最關鍵的前提。”施得放下的鐵鍬，看向了葉達成，“葉董，不知道我的故事您喜歡嗎？”
“我的孩子和你差不多大，你叫我一聲葉叔就行了。”葉達成也放下了鋤頭，朝桌椅走去，“故事是不錯，道理也有，我就隻有最後一個問題了。”
“葉叔請講。”施得心中暗喜，葉達成對他的認可已經達到了百分之八十的程度。
“你真的深信因果和輪回嗎？”
“信！”施得斬釘截鐵地說道，“佛說，縱使經百劫，所作業不亡。因緣會遇時，果報還自受。這是佛教的因果觀。但因果觀念，全是由佛教傳來的嗎？不是，易經上講，積善之家，必有餘慶。積不善之家，必有餘殃。老人們說，善有善報，惡有惡報，不是不報，時辰未到……以上，都是中華民族固有的因果觀念。”