自從有曆史記載以來，被“壓迫”簡直成了猶太人注定的命運，然而猶太民族卻創造出了許多可貴的詩歌、巧妙的諺語、華美的音樂。對於他們，“迫害”仿佛總是和“幸福”攜手而來。猶太人很富有，有許多國家的經濟命脈差不多就操縱在猶太人手裏。對於他們，“困苦就像春天的早晨，雖帶霜寒，但已有暖意。天氣雖然寒冷，也足以殺掉土壤中的害蟲，並且仍能容許植物生長！”
貝多芬在兩耳失聰、生活最為悲痛的時刻，完成了最偉大的樂章；席勒為病魔纏擾了15年，而他最有價值的著作也就是在這個時期寫成的。
一個大無畏的人，越為逆境所困，他越勇敢，越堅定。他敢於對付任何困難，輕視任何危厄，嘲笑任何阻礙。
記住，積極的心態會帶給你成功。當你在和失敗戰鬥時，就是你最需要積極心態的時候。當你遭遇挫折時，你必須花數倍的心力，去建立和維持自己的積極心態。同時，也應動用你對自己的信心以及你的明確目標，將積極的心態化為具體行動。
有人問一個孩子，你是怎樣學會溜冰的？那孩子回答道：“哦，跌倒了爬起來，爬起來再跌倒，就學會了。”一個人要成功，要戰勝失敗，實際上需要的就是這種精神。
經曆過失敗的痛苦，才能找到真正的自我，感受到自己真正的力量。當你遭遇到失敗和挫折時，我要求你做的就是：跌倒了爬起來，再跌倒再爬起來，爬起永遠比跌倒多一次。
我親愛的孩子，我期待著你的成功。或許適當的挫折會讓你更快地成熟，一旦你有一天處於逆境之中，想一想我寫給你的這些話。
第89封信讓自己擁有領袖的氣質
小小的勝利可以由一個人單槍匹馬取得，但那種偉大勝利就不能靠單幹取得了。要取得這種勝利，必須有其他人參與。當你開始動員其他人一道為達到某個目的而工作時，你就跨進了領導者的行列。真正的領導者須幫助追隨者決定他們要去哪裏，如何到達。然後他們必須在一路上出現困難險阻時保持讓組織走正確的道路。當領導者正確認識自己的作用，認真負起責任，追隨者幾乎會一路響應，然後往往就能成功。可見，事情的成敗，全依賴領導者的領導水平。
那麼什麼是領導才能呢？領導才能就是把理想轉化為現實的能力。一個領導者確實能把理想變為現實，但必須加入另一個重要因素——其他人。一個領導者不但要通過自己的努力，而且還要通過別人的努力來實現理想。自以為自己是領導者，但沒有追隨者，不過是空想。一般來說，世界上有兩種類型的人：一是領導者，二是追隨者。在你開始工作時，你就要決定你是否願意在你選擇的行業中成為一名領導者，還是保持跟隨者的身份。補償的差別是很大的。跟隨者不可能有理由期望得到和領導者一樣的補償，盡管很多跟隨者錯誤地期望這樣的報酬。
不要以為做領導是一件很輕鬆的事情，情況遠沒有你想象的那麼簡單。
首先，作為一個領導者，就要有責任感。必須讓手下的每個人都充分發揮個人的敬業精神。對工作熱忱的人，無論是在做什麼工作，都會認為自己的工作是一項神聖的職責。即使遇到困難也毫不退縮；遭遇失敗也絕不逃避，更不用說推卸責任了。有責任感就要勇於承擔責任，不以任何方式推卸責任。
其次，做一個領導者，就要堅持原則。每一位雇員都有自己辦事的獨特方法。作為領導者，能把權力授予負責任的雇員，使人盡其才，並提高管理水平，才是真正有效的領導者。作為領導者，永遠不要忘記自己作為領導者的職責，不要總是被雇員所左右，而應堅持自己的原則，來廣泛吸取各類雇員的意見。
一個領導者，還要有敏銳的觀察力。作為領導者，你不僅要完成工作，還要協調各個成員之間的關係，讓你的團體有一個團結、向上，並且輕鬆愉快的氛圍。因此，領導者一定要有很好的觀察力，善於發現各種情況並及時解決。