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優秀員工主動工作、負責到底、有效執行的72堂課：優秀員工的三大鍛造模式（精）
作者：
思不群
古代言情
19 萬字
連載
《優秀員工主動工作、負責到底、有效執行的72堂課：優秀員工的三大鍛造模式（精）》正文
第1章 職場不歡迎守株待兔的人
第2章 不要給工作劃上“三八線”
第3章 差不多是失敗的溫床
第4章 不做職場遙控器
第5章 你得時刻準備著讓老板眼前一亮
第6章 要忙碌，不要盲目
第7章 不做別人身上的寄生蟲
第8章 暫時的俯首是為了把頭抬得更高
第9章 熱情讓你變身職場SuperMan
第10章 耐力和持久勝過激烈和狂熱
第11章 別當畫地為牢的可憐人
第12章 要相信天無絕人之路
第13章 命定的局限盡可永在，不屈的挑戰不可須臾或缺
第14章 不當別人的“思想副本”
第15章 永遠不犯錯誤才是真正的錯誤
第16章 成功者總在做事，失敗者總在發誓
第17章 “長期前途”比“短期錢途”更重要
第18章 不是“工作需要我”，而是“我需要工作”
第19章 別糊弄，你糊弄的隻能是自己
第20章 職場不是走秀場，而是鬥獸場
第21章 找到打開問題之鎖的鑰匙
第22章 職場不是一個自由選擇喜好的地方
第23章 空有才華而不懂的表現最可悲
第24章 永遠不說“我不知道”
第25章 工作不會害你，隻有“無視責任”才會害你
第26章 責任激發潛能，填補“能力空缺”
第27章 先耕“責任田”，後結“業績果”
第28章 感恩一半責任一半
第29章 成功就是將簡單的事情重複做
第30章 這麼做行不通，一定有別的辦法
第31章 抱著使命感做事
第32章 責任勝於能力，成長源於責任
第33章 盡職盡責方能盡善盡美
第34章 在負責的道路上沒有終點
第35章 負責與機遇成正比
第36章 再燙手的山芋也得接
第37章 業績是個硬指標
第38章 讓人一想到優秀就想到你
第39章 放下"身段"才能提高身價
第40章 誠實地去做你應該做的事
第41章 掩耳盜鈴不是真的負責
第42章 負好責得做好時間管理
第43章 負責不是“打腫臉充胖子”
第44章 行走在退避三舍和鋒芒畢露的中間地帶
第45章 責任不是你想丟，想丟就能丟
第46章 小事上不斤斤計較，大事上綽綽有餘
第47章 學習是唯一持久的競爭優勢
第48章 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情
第49章 紀律在於心，服從亦在於心
第50章 給執行裝上加速引擎
第51章 執行不等於“瞎折騰”
第52章 一艘沒有準備的船，任何方向的風都是逆風
第53章 “職場拖延症”是洪水猛獸
第54章 成功者找方法，失敗者找借口
第55章 沒有不合理的職場，隻有不合理的心態
第56章 真誠付出是不斷收獲的直通車
第57章 投資什麼不如投資自己
第58章 效率讓忙碌升級，巧幹讓蠻幹遜色
第59章 細節是你頭上的“達摩克利斯之劍”
第60章 寧可去碰壁，也不要在家裏麵壁
第61章 心浮必然氣躁，氣躁必無成效
第62章 不要讓事情左右你，你要自己編排事情
第63章 隻有“用腦去思考”，才可“用手去行動”
第64章 先有羅馬，然後才有通向羅馬之路
第65章 計劃好，才能做得好
第66章 計劃隻能解決50%的問題
第67章 心無旁騖的人才能完美複命
第68章 溝通能力是打開執行之門的鑰匙
第69章 有限度的隱忍，有節製的抵抗
第70章 跟進、檢查與監督，讓執行力不斷升級
第71章 創新無極限，讓自己從傳統中抽身而出
第72章 單槍匹馬無異自斷筋脈，團隊協作讓你站得更高站的更高