第三位司機小關真的很聰明。誰不害怕懸崖呢?如果摔下去就有可能死無葬身之地，能避免危險，當然是種智慧啊。
【智慧點拔】
恐懼作為一種心理反應，是人的一種自我保護條件反射。遇到危險，麵對自己尚不了解的情況，不能大大咧咧，貿然行事，而要心存恐懼，小心麵對，這是一種謹慎的表現，也是聰明人的做法，這樣可以避免無謂的犧牲和損失。在麵試時，開始，要穩重；過程之中，要耐心；收獲，要沉著。
傳遞積極的信息
一個報社招聘記者。招聘候主任問：“你對當記者怎麼看?”
小韓和小暢都不喜歡當記者。小韓是這樣回答的：“我不喜歡當記者，但不得已。”
但小暢卻這樣回答：“我是學新聞的，我喜歡我的專業，當記者更能發揮我的特長。”
那麼，結果如何呢?毋庸置疑，招聘候主任當然更喜歡小暢的回答，
小韓的回答未免太實在了，現實生活中這樣的人或許不多，但也不少，有些人實在得不分場合不分時間。有人說，實在不好嗎?實在不是表示自己真誠嗎?殊不知，故事裏小韓的回答很容易使招聘者覺得他有不安心工作的嫌疑，一個為了生存而工作的人，去做一份強迫自己意願的工作，怎麼能讓雇傭單位放心呢?而小暢的回答則充分體現了自己的智慧，雖然沒有直接回答招聘者的問題，也沒有明確表示出自己對這份職業的喜惡，但他傳遞給了別人這樣的信息：我會努力的!這樣就給招聘者留下了一個十分美好的印象，從而贏得了這次機會。
【智慧點拔】
作為求職者， 你碰到自己不想回答、不願回答的問題，或者你不確定自己的答案是常見的事情，但你應該堅持一條原則：那就是盡量傳遞給招聘者積極的信息，讓招聘方感到你是個積極熱情的人。
必要時需要魄力和勇氣
張文大學畢業後，以優異的成績被一家大型公司聘用。剛到公司的那段日子，由於訂單的增多，張文所在的車間開始頻繁地加班。
車間主任姓賀，是老板的心腹。他像盯賊一樣整天盯著車間裏的員工，不是訓這個，就是要扣那個的工資。一次，賀主任走到喬身邊，怪聲怪氣地說：“我聽說你在學校是個學生幹部，而且父母在政府工作，那為什麼還出來打工？”張文說：“我想鍛煉一下自己。”他聽後，便沒好氣地哼了一聲走了。
接下來的日子，賀主任像是有意和張文過不去，總是有意無意挑他的刺兒，還說：“別總記著自己是學生幹部，你現在是個給別人打工的。”無數次的惡語諷刺，張文都默默地忍下了。
幾個月後，老板打算從張文所在的車間員工中挑幾位組長，王主任選出的人都是平時和他打得火熱的人。這太不公平了！張文開始向往辦公大樓裏白領的生活。
一天，張文鼓足勇氣把簡曆和以前在媒體上發表的文章呈給老板，對老板說相信自己會做得更好，並把平時賀主任的種種行為告訴了老板。老板用欣賞的眼光看著張文的文章和簡曆，並說明天給張文答複。第二天，老板對張文說：“賀主任說，你才２２歲，還要在基層多鍛煉鍛煉……”張文灰心了，甚至想另找工作。
幾天後，張文忽然被調到被員工們視為天堂的辦公大樓裏工作。
【智慧點拔】
在工作中，一味地忍讓絕不是辦法，必要的時候需要魄力和勇氣。其實在麵試的時候，也可能表現這一點，張文在經曆了主任多次的挑剔，他按捺不住心中的鬱悶，找到老板說明情況，最終他實現了自己的夢想，所以求職時也可以采用這一條。
不妨來個急轉彎
北京有一家高科技公司招聘管理人員，給每位求職者發了一根米尺，要求測出這幢20層大樓的高度。求職者有的利用幾何知識繁瑣地計算著；有的爬到樓頂用繩子係上米尺測量……
隻有一位求職者來到大樓管理處詢問，很快就得到了正確答案，他也因此成為惟一入選的求職者。
其實，這就是一個腦筋急轉彎的試題，獲得答案全憑智慧。如果不是在麵試，應該連小朋友都會知道，僅用一根米尺是不可能量出20層大樓的準確高度的。但為什麼麵試的時候，有些人會做出這麼多讓人看上去有點忍俊不禁的舉動來呢?因為大家都不知道麵試公司“葫蘆裏究竟賣什麼藥?”這些人十分缺乏臨場的應變能力，認為發下米尺肯定是讓你去實地測量的。
有很多麵試表麵上虛張聲勢，實際上問題解決起來很簡單，關鍵就是看你的應變能力如何，其實也就是在考驗你究竟有多聰明。比如，麵試官要你回答“這個城市一共有多少個公共汽車站”之類的刁難問題時，怎麼辦?其實麵試官出這個問題並不是想要你的答案，而是在看你的思路。一個較好的參考模板是：“對不起，我不知道具體的數字，但是這個問題假如對公司來說很重要，我會立即去公交部門把答案問清楚，盡快地告訴您。”
【智慧點拔】
麵試時針對此類帶有明顯“刁難”傾向的問題，求職者首先應該從精神上放鬆下來，不要被表麵的虛張聲勢給嚇住，要快速地判斷出這個問題是在考察你在特殊情況下的反應能力的，而不是故意刁難你的。其實你隻需輕輕地來個腦筋急轉彎，饒過這個難題的疑點，答案就會迎刃而解。
明智的回答
“在一個地方挖井，若挖兩鍬挖不出水，是換個地方再挖，還是隻認準這個地方，不管怎樣艱難都堅持挖下去?”深圳某商貿公司招聘總經理助理的麵試中，這道開放式問題，考驗出幾名麵試者對工作的態度。
麵對這道奇怪問題，有麵試者回答：如今是講究效率的時代，“愚公移山”未必就是明智之舉，與其在一棵樹上吊死，不如迂回變通，換個地方重挖，多方嚐試才能找到最容易挖出水的地方。
也有人認為，堅持在一處挖，一旦碰上土質問題，也許比不斷換地方挖，要付出更多的努力，但“精誠所至，金石為開”，最終挖到水後的那種成就感，也是無與倫比的。
麵試者陳昆則回答：“不論哪口井，應該都是可以挖到水的，隻是存在水量多少、付出努力多少的不同而已。找到自己最想挖的那口井，認真地堅持下去，若挖到的水很多，當然可喜，挖到的水少也不會後悔，因為這個過程是讓自己高興的。”他的回答得到了考官們的一致認可，並獲得了進入下一輪麵試的資格。
【智慧點拔】
對待工作的不同方法並無絕對的錯對之分，但頻繁變換有見異思遷之嫌，而死認一處又有些過迂，這其實可以折射出應聘者對工作的態度。如果你是個懂得規劃的人，應該在麵試的時候體現自己對待工作的積極態度，這就是一種麵試的智慧。
裝愚更是一種智慧
李健去一家集團公司應聘行政助理一職，主持麵試的人事經理拿出了一張試卷模樣的紙，讓他在上麵的相關欄目裏打個鉤。試卷上是一道測試題，題目是這樣的：
有一天，氣象台預報說晚點會刮台風下暴雨，老總恰好不在公司裏，就從外麵打電話回廠來告訴你說：“今天有暴風雨，頂樓有幾扇窗戶開著還沒關，你去關上吧?”後麵的答案共有三個：“A．好的，我馬上就去關；B．我已經把那幾扇窗戶關好了；巴值班經理已告訴我，讓我關好了。”
李健想都沒想就在第二個答案的後麵畫上了一個鉤。因為根據經驗，能為上司分憂的下屬才是好下屬。畫好鉤遞給人事經理，人事經理就拿著那張紙進了辦公室。隔了好一會，才從辦公室裏走了出來，很遺憾地對他說：“不好意思，敝公司的行政經理看了你的測試卷後，認為你的心理素質不太適合做助理。”
李健有些失落，不過聽完同來麵試被錄取的女孩的解釋，她就釋然了。
那位幸運的女孩說：“你應聘的是助理一職，錯就錯在你太主觀了，你的測試答案沒有突出老總。換句話說，老板剛想到的問題你早就做好了，這豈不說明你比老板還聰明。你想一想，老板會高興嗎?”
“那應該選擇哪個答案才合適呢?”
“我選A”。
“如果確實已經關好了窗子呢?”
“也要這樣回答，因為這樣才能凸顯出領導的遠見和重要性，才會讓老板覺得自己確實想得周到，確實聰明，勁頭就會更足。你是助理，你的職責就是協助你的上司，在他背後默默無聞地工作，不能喧賓奪主。”
俗話說：伴君如伴虎。故事中的這個問題究竟應該怎麼回答，其實沒有固定答案，有的老板或許像上述老板一樣，喜歡凸顯自己的領導才能，作為助理就必須配合老板的喜好行事；但有些老板或許就欣賞那些事先就能做好一切準備工作，從而讓自己省心的助理，這樣的助理就必須麵麵俱到，想到老板所不能顧及到細微之處。
【智慧點拔】
麵試中，究竟怎樣才能知道老板的喜好，從而隨機應變地發揮呢?這就依靠你的個人智慧了：能不能從公司的外觀設計以及公司員工的表現上揣摸到老板的脾氣。記住：即使你真的很聰明，也千萬不要在老總麵前表現，因為能夠裝愚更是一種智慧。
適當的幽默打動主考官
一家日報社招聘記者，在入圍麵試的8人中，無論從學曆，還是所學專業來看，小畢都明顯地處於劣勢，惟一的一點兒優
勢就是在學校主辦過校報。
接到麵試通知後，小畢把收集到的厚厚一摞報紙重新翻了一遍，琢磨它辦報的風格、特色、定位，它主要的專欄等等，做到心中有數。她還記下了一串常在報紙上出現的編輯、記者的名字。
麵試的那一天，當被問到“你經常看我們的報紙嗎?你對我們的報紙有多少了解?”時，小畢便把自己對這份報紙的認識，包括它的風格、特色、定位、不足等全部說了出來。
接著她又說：“我還了解咱們報紙許多編輯、記者的行文風格。例如，某某老師消息寫得簡潔明了，某某老師善於通訊寫作；某某老師文風清新自然，某某老師說理縝密流暢……雖然我與他們並不相識，但文如其人，我經常讀他們的文章，也算與他們相識了。”小畢注意到，許多評委露出了會心的微笑。後來，他才了解到，他提到的許多老師就是當時在場的評委。