過了一年漲了一歲。
小時候非常喜歡做的遊戲就是在過完年之後互相問其他小朋友的年齡，總有人因為慣性或者不經意在回答自己年齡的時候忘了加一歲，然後會引來大家的嘲笑。
長大了才明悟，人生是連續的並非是一年年一歲歲的片層累計，不會是這一天的間隔就變成了前後兩個人。
而之所以人們會過年或者給自己算歲數，這就像是結繩記事上的繩結，年齡就是人生的刻度，認為的在自己人生的技藝裏做上了標記，人們回想過去的時候，會有個記憶的坐標：那是幾歲做的事來著？
年齡也是人們道德倫理生活行為裏重要的標尺之一，人類對年齡的計算應該遠遠落後與對食物的計算，對人口的計算，它的計算是跟一個民族的文化曆法相連的。
孫悟空用山上桃子成熟的次數來計算自己到山上學藝的時間。人類最初計算自己年齡的時候肯定也會有這麼一個對照物的。
給自己設定年齡是人類認識自己規範自己的至關重要的一步。
年齡因素會跟世間很多因素掛鉤，年齡因素就是時間因素，生命的延續因素，它就是構成絕大多數社會規則的基石，世間很多的規則都要跟年齡掛鉤。
年齡對於個人來說，代表的意義就應該是成長進步。
求財的漲了一歲後有沒有比前一歲得到更多的錢？
求愛情的新一年有沒有獲得愛情？
求知的有沒有獲得更多知識？
對於周平而言漲了一歲就等於更加的努力一分，等於給他奮鬥的時間又少了一年。當然這某種程度上來說，能這麼想的都或多或少有點強迫症。
新年公司的放假製度額外福利的給到了初十。從臘月二十九到正月初十這十二天。雖然有這麼一個放假製度在，但是不表示這十二天沒人在了，一個正規的公司也不可能快半個月沒人在了。
這個放假製度的真實的意思是這十二天還在工作崗位的，算加班，過年加班工資算三倍。於是除了周平這個老板還有幾個公司的高層外，加上幾個家裏遠也就過年這段時間能回家的員工，其他大部分人都決定留下來混這個三倍工資。因為周平這個才當老板的家夥還比較慷慨，比不了資深資本家的精打細算，所以給員工的基本工資加獎金都很高，所以基數高了在乘以三倍的話，一個月的收入就將近萬元左右了，這樣的收入是一些新人很難以拒絕的誘惑，反正商量好了，正月十五的時候在跟老板請假回家看看。
想薛禮這樣跟家裏鬧矛盾而不回家，一心撲在工作上的就是老板的最愛了。
然而最近薛禮在工作上也遇到了一點麻煩。
自從柴文武被因才適用提升為了產品銷售公關經理，編劇部這裏的日常工作就全壓在了薛禮的身上，本來陳含淵也應該分擔一部分編劇部的日常管理工作，但是這家夥卻認定了審查組的位置不放鬆，把日常的工作全扔給了薛禮。
而這一段時間薛禮的工作主要是領導編劇的人一起完善《寢室》第二季劇本的編輯，盡管核心小組編寫的故事大綱被打回來數次，劇情也改了又改，但是這些都是正常的工作流程，不會讓薛禮覺得糾結。
讓他糾結的是按照周平的安排，公司的所有職員包括公司正常運行的辦公室財務之類的職能單位，不管會不會的都要寫劇本交上來，作為編輯部的職員更是要按期寫一個劇本交上來。