有人的地方，就會有江湖。從這個意義上說，我們的職場，其實就是一個永遠的江湖。滄海一聲笑，濤濤兩岸潮，隻有真正的強者，才有資格在這裏引亢高歌。
在當今職場可謂是“英雄輩出”，可為什麼有的人到處受歡迎，而有的連做基層的職員都沒人要呢？其實道理很簡單：要想笑傲職場，必須懂得這裏的規矩，掌握在這裏生存下去的技能。進而在這個舞台上，讓你的才能盡情發揮，成為一個光芒四射的“江湖高手”。否則，隻好平庸地度過職場生涯，永遠沒有出頭之日。
那麼，一個能夠笑傲職場的人，應該具備哪些條件呢？
首先，你要有足夠的實力。
職場是靠實力論英雄的地方，不管做什麼工作，靠吹、捧兩招是“權宜之計”，時間久了你會沒人搭理的。畢竟在企業是要做事的，而現實生活又是要靠實力去競爭的。再好的謊言那也隻是泡沫！隻有埋頭工作，把自己崗位所需要的知識學好，當有變動的時候，老板才會考慮你，那時候也才有用。否則，即使老板要用你，你沒有能力又如何？最終也難免敗在別人的手裏。
其次，要善於處理人際關係。
行走在職場中，除了要練好十八般武藝之外，還要懂得處理各式各樣的人際關係。職場中沒有永遠的朋友和敵人，所以不擅長做秀的人最好不要在職場中與誰成為朋友和敵人，保持適當的距離這樣也許你會少些尷尬和失望。同時，還要近君子遠小人。這裏指的小人是那種表裏不一，專事阿諛奉承虛偽陰險之。世事難測，生活中本就很難分得出絕對的黑與白，對與錯，好與壞；好的未必是真好，壞的也未必是真壞。隻是要做到世事洞明並非易事，重要的是吃一塹長一智，走的夜路多了，自然分得清是人是鬼。
再次，要不斷地學習。
在這個知識與科技發展一日千裏的時代，隨著知識、技能的折舊越來越快，不通過學習、培訓進行技能更新，適應性自然會越來越差，而老板又時刻把目光盯向那些掌握新技能、能為公司提高競爭力的人。隻有不斷學習，不斷地充實自己，不斷追求成長，才能使自己在職場上始終立於不敗之地。
此外，還要有團隊精神。
在現代職場，許多人信仰英雄主義，以為憑借個人的力量就可以縱橫職場。這種沒有團隊意識、隻顧開拓自己的成功之道的職場人士，不但難以取得成功，相反，他們業績平平，無法贏得馳騁職場的資本。在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的現代職場，崇尚團隊合作，團結作戰，才是現代職場人士獲得成功的保證。
最好，勇於麵對競爭。
在職場中，優勝劣汰的比賽每天都在進行。在愈來愈激烈的職場競爭中，有的人遭遇了失敗，有的人卻在競爭中脫穎而出。既然競爭是不可避免的，那就讓我們積極地去麵對競爭，要以良好的心態去麵對競爭。隻有這樣才能最終戰勝對手，穩坐成功的釣魚台。
總之，每個人為了生存赤手空拳的踏入這江湖，誰都不容易，誰都不想一兩個回合就給人打下擂台淘汰出局。要讓自己適應這個弱肉強食，勝者為王敗者寇的時代生存下去，你就必須深諳職場江湖的博弈規則。你隻要記住，職場——亦如江湖。江湖險惡江湖也精彩，隻要骨頭夠硬經得起摸爬滾打，出師後，卻也是好漢一條。你也要相信，風雨之後有彩虹，跌倒了爬起來再向前走，總能走出一條康莊大道。