可結果機場還是選擇了長城飯店。原因為何呢？原來當時無論哪家酒店，都不能一下子安排下150個客人，而隻有事前有所準備的長城飯店有這樣的條件。為此，長城飯店整整多出了30萬元的利潤！
因此，那名員工為酒店贏得了超額利潤，自己也得到了飯店的豐厚獎賞！??
這名員工的可貴之處在於：他在做這件事的時候，並沒有想過：酒店給我什麼報酬了呢，我為什麼要管這個閑事？
我們需要明白：我們做的目的並不僅僅在於報酬，斤斤計較的人是不會有大發展的。一個沒有長遠目光的人，總想著解決溫飽，那他便永遠隻能達到溫飽。
大凡成功人士都具備這樣一種認識，他們在沒有成功前，都更加看重自己所做的工作是否能給自己帶來什麼成長和機會，而不是去關注我能掙多少錢。因為他們知道：從長遠來看，獲得掙錢的本領比掙錢本身更重要。不為薪水工作，你反而能得到更多薪水，更容易獲得成功。
一個人的人生如果分為兩個階段，那麼，前一階段就是用金錢買智慧，後一階段就是用智慧換取金錢。工欲善其事，必先利其器。我們每一個人都要趁自己年輕的時候，利用一切工作機會來完善自己，提高自己。如果一個人對自己所負責的任何工作，事無巨細都能夠盡力而為，都做到問心無愧，並時刻想著怎樣更多而不是更少地回報自己的老板，那麼偏低的薪水絕不會持續很長時間，因為他很快就會得到提升。
如果你做的是價值二十五美元的工作，卻隻得到五美元的報酬，那又有什麼關係呢?這是你的潛在價值的最佳廣告。你突出的業績足以引起老板的注意，因為老板最看重的就是員工的業績；而劣質的工作、漫不經心的工作，即使有很高的薪水，也會迅速地毀掉你。著名成功學家拿破侖希爾有一句話：“提供超出你所得酬勞的服務，很快酬勞就將反超你所提供的服務”。
唐駿啟示錄：
薪水不是終極目標，發展才是工作之本，工作是一種機遇，是自身進步的階梯。隻有不斷地從工作中學習（如業務處理、企業管理、職業技能等經驗），我們才能夠獲得更多知識，為以後的成功打下更堅實的基礎。
培養務實的激情：工作是實現人生價值的最好平台
“我們都需要一個平台，人生就是一個舞台，你從生下來到離開人間，就是在舞台上表演。你永遠是主角，我們每個人都是為我們自己的。這一點你不要忘記。”
——唐駿
唐駿在談到打工和創業時說道：“我們都需要一個平台，人生就是一個舞台，你從生下來到離開人間，就是在舞台上表演。你永遠是主角，我們每個人都是為我們自己的，這一點你不要忘記。你需要一個舞台，這個舞台是什麼？有些人自己喜歡做一個小舞台，無可非議，你擺一個地攤，這個舞台就是屬於你自己的，這很好。你希望在大公司裏麵，微軟、搜狐，這也很好。任何的舞台沒有可比性。隻是看你喜歡什麼樣的舞台。”
在這裏，唐駿的意思是：隻要你熱愛自己的工作，打工和創業就是沒有區別的。無論是打工還是創業同樣都是在工作，打工和創業也隻是實現人生價值的不同形式，換句話說，人需要工作，工作是實現人生價值的平台。我們每個人的能力與價值都需要通過工作才能體現出來，也隻能在工作中獲得完善和提高。哪怕你有曠世奇才，沒有了工作的平台，你的才能也隻能儲存在你的體內而不能發光。工作可以使我們釋放能量，可以體驗到實現自身價值的滿足感，所以說，工作是一個人實現自我價值的最好平台。
古代以色列全盛時期的國王所羅門在他的著名著作《傳道書》中寫道：“做事的人在他的勞碌上有什麼益處呢？我見世人勞苦，使他們在其中經受磨練磨煉……賜人資財豐富，使他能以吃用，能取自己的份，在他的勞碌中喜樂，這乃是上帝的恩賜。”這位偉大的君王認為人的勞碌是上帝的恩賜。也正因為此，在當政期間他兢兢業業，不辭勞苦地致力於發展工業和商貿，使以色列的銅器工業和馬匹、戰車買賣等各類工商貿易得以鞏固和興旺，他的辛勤努力使以色列積累了豐富的財富，得享劃時代的空前繁榮。這位君王以自己勤懇踏實的敬業工作，昭示世人工作是上帝應允的唯一的生存方式，工作是實現人生價值的平台。
職場上有很多人僅僅把公司當成一個完成工作的地方，工作也隻是為了自己的那份薪水，他們總會盤算：我為老板做的工作應該和他支付給我的工資一樣多，隻有這樣才公平。這種短淺的目光不但使他們的工作充滿了痛苦，也會使他們喪失前進的動力。而優秀員工則不同，他們把工作看成自身生存和個人發展的平台，這樣，工作就成了事業發展的一個契機。
現任聯想全球軟件項目開發管理經理的杜濤向大家講述加入聯想之後所收獲的驚喜。他說：“聯想為我提供了一個從學生到職業人的轉換平台，成為我個人事業上的第一個裏程碑，我感謝聯想包容的企業文化和它對我的培養。”短短兩年多的時間，杜濤本人的職業生涯在聯想實現了穩健而又快速的發展，在HR校園加速計劃、導師製度、E-learning等一係列培訓項目的扶持和培養下，他由剛入門時的一名助理工程師，如今成為一位可以全權負責全球軟件項目開發管理工作的經理。在此期間，他還獲得了公司提供的遠赴美國的培訓機會。
許多成功人士在事業上取得令人矚目的成就，都是基於企業為他們提供了一個施展才華的場所、一個廣闊的發展空間。企業是員工發展的載體，企業的存在為員工提供了工作的機會，也提供了一個不斷發展進步的舞台。
公司是員工生存和發展的平台，真正優秀的員工應當把公司看成一個實現自身價值的地方，始終與老板站在同一個立場上，自覺地維護公司的利益，建設和發展公司這個平台。這樣，公司越來越大、越來越好，就能為員工創造更多的機會，提供更大的發展空間。相反，任何人離開了這個平台，就如同演員離開了舞台，無法施展自己的才華。
唐駿啟示錄：
工作是平台，每個人都需要這個平台。公司為員工鋪展這樣一個舞台，為員工的職業生涯提供一個良好的途徑，每個人隻有借助工作的平台，才能施展自己的才華，成就自己的事業，書寫自己的人生。