第四章要與時俱進,你就不能沒有事業1(1 / 3)

第四章要與時俱進,你就不能沒有事業1

[BT1]第四章要與時俱進,你就不能沒有事業

入得廚房不如出得廳堂

工作是你最大的靠山

傳統觀念中,裁衣做飯是女人的事。而這些事情一旦成為一份職業,卻似乎又是男性比較拿手了。國家特級廚師、世界著名服裝設計師的族群中,還是男性占了更大的比例。

女人似乎在社會中充當了弱者的角色,為什麼在這個自由競爭的時代,女人的優勢依然得不到充分發揮?隻因女性把太多時間花在預備生育、養育之中,工作反而成了可有可無的點綴;要麼就是女人的惰性在作祟,自我奮鬥的意識不夠。因此,在以時間決定勝負的事業跑道上,男人超過了女人。

正因為職場上男人說了算,所以男人也掌握了最重要的經濟權。而傳統女性則把自己的丈夫視作“靠山”,覺得在他的庇護下自己就可以吃穿無憂。但這個社會中,男人並不太可靠,女人最好不要期望男人可以依靠一輩子,自己的事業才是自己最可依靠的。

漢代的卓文君舍棄富家千金的地位,與一文不名的司馬相如私奔,後來麵對家徒四壁,她大大方方地回臨邛老家開酒肆,自己當壚賣酒。漢武帝繼位後,司馬相如受到賞識,加官晉爵。可是他也漸漸忘了夫妻患難真情,想要休了卓文君,再娶茂陵佳人。

但卓文君畢竟不是一般女子,她雖然痛恨丈夫的薄情寡義,卻並不是委屈自己成為下堂之妻。她寫了一封信給司馬相如:“一別之後,兩地相思,說的是三四月,卻誰知是五六年。七弦琴無心彈,八行書無可傳,九連環從中折斷。十裏長亭望眼欲穿。百般怨,千般念,萬般無奈把郎怨。萬語千言道不盡,百無聊賴十憑欄。重九登高看孤雁,八月中秋月圓人不圓。七月半燒香秉燭問蒼天,六月伏天人人搖扇我心寒,五月榴花如火偏遇陣陣冷雨澆花端,四月枇杷黃,我欲對鏡心意亂,三月桃花隨流水,二月風箏線兒斷。噫!郎呀郎,巴不得下一世你為女來我為男。”司馬相如看後,憶起往日夫妻患難真情,覺得愧對妻子,於是回心轉意成就一代佳話。

卓文君可以以自己的才情換回丈夫的回心轉意,但這裏麵免不了有後人杜撰的成分,所以這種大團圓的結局隻是故事裏的,現實中變心的“司馬相如”多如牛毛,而能回心轉意的少之又少。這個時候的“卓文君”該怎麼辦?她早已和家庭決裂,如果此時沒有能支持她的物質基礎,那生活就會完全陷入困境。不過,我們大可不必為卓文君擔心,以她的才氣和能力,絕對不至於無法維持自己的生活,比如當壚賣酒,可以看做是自己創業的先驅人物了。

雖然這隻是笑談,但現實中的女人們卻要仔細思考自己最能相信的。工作給了女人獨立的資本,家庭幸福的籌碼。對於工作,我們不要“做一天和尚撞一天鍾”,而應當給自己一個懸崖:想想你沒有了工作之後會怎樣?經濟上完全靠父母接濟或男友養活,沒有了經濟權也就沒有了發言權。所謂“吃人嘴軟,拿人手短”,一個不能經濟獨立的女人什麼時候都會矮人三分。可能給你獨立權的又隻有屬於自己的事業。

【寫給女人】

靠男人不如靠自己,無論如何不能丟掉自己的底牌。

不怕起點低,就怕沒想法

我們應該承認,教育是促使人獲得成功的捷徑。我們這裏所指的教育就是傳統意義上的學校教育,你不妨就把它通俗而簡單地理解為文憑。一紙文憑好比一塊最有力的敲門磚,可能會有很多人質疑這一點,但是如果你知道人事部經理怎樣處理成山的簡曆,你就會後悔當初沒有上名牌大學了。他們會首先從學校中篩選,如果名牌大學應征者的其他條件都符合,他就不會再翻看其他的簡曆了。

但是,名牌大學就隻有那麼幾所,獨木橋實在難以通過。很多人在這一點上就落後了很多,於是在真正踏上社會,走入職場時,就會有起點差異。不過值得慶幸的是,很多成功者都是從低起點開始做起的,他們之所以能在落後於人的情況下後來居上,有進取心是不可忽略的一條。

“打工皇後”吳士宏第一個成為跨國信息產業公司中國區總經理的內地人,是唯一一個取得如此業績的女性,她的傳奇也在於她的起點之低——隻有初中文憑和成人高考英語大專文憑。而她的秘訣就是“沒有一點雄心壯誌的人,是肯定成不了什麼大事的”。

吳士宏年輕時命途多舛,還曾患過白血病。戰勝病魔後她開始珍惜寶貴的時間。她僅僅憑著一台收音機,花了一年半時間學完了許國璋英語三年的課程,並且在自學了高考英語專科畢業前夕,她以對事業的無比熱情和非凡的勇氣通過外企服務公司成功應聘到IBM公司,而在此前外企服務公司向IBM推薦過好多人都沒有被聘用。她的信念就是:“絕不允許別人把我攔在任何門外!”

在IBM工作的最早的日子裏,吳士宏扮演的是一個卑微的角色,沏茶倒水,打掃衛生,完全是腦袋以下肢體的勞作。在那樣一個先進的工作環境中,由於學曆低,她經常被無理非難。吳士宏暗暗發誓:“這種日子不會久的,絕不允許別人把我攔在任何門外。”後來,吳士宏又對自己說:“有朝一日,我要有能力去管理公司裏的任何人。”為此,她每天比別人多花6個小時用於工作和學習。經過艱辛的努力,吳士宏成為同一批聘用者中第一個做業務代表的人。繼而,她又成為第一批本土經理,第一個IBM華南區的總經理。

在人才濟濟的IBM,吳士宏算得上是起點最低的員工,但她十分“敢”想,想要“管理別人”。而一個女人一旦擁有進取心,即使是最微弱的進取心,也會像一顆種子,經過培育和扶植,它就會茁壯成長,開花結果。

上帝在所有生靈的耳邊低語:“努力向前。”如果你發現自己在拒絕這種來自內心的召喚,這種催你奮進的聲音,那你可要引起注意了。當這個來自內心、催你上進的聲音回響在你耳邊時,一定要注意聆聽它,它是你最好的朋友,將指引你走向光明和快樂,將指引你到達成功的彼岸。

【寫給女人】

不要把低起點當做停滯不前的借口,敢想敢做、勇於進取是從低起點走向輝煌殿堂的必經之路。

幸福女人就要家庭與事業雙贏

經常聽到一些女人抱怨:“我也想擁有自己的事業,可是家庭拖累了我。”的確,對於現代女性來說,事業和家庭的矛盾常常是困擾她們的最大難題。雖然我們並不能說事業與家庭之間是根本對立的,但女人們常常因處理不好二者之間的矛盾,把自己的生活搞得一團糟。一些女性每天做著相夫教子的工作,活動空間就隻在封閉的小家庭裏,她們經常在家務的空閑中望著自己勞累的雙手愣神。而另一些事業上風風光光的女人,家庭生活卻很不如意,經常感慨沒有更多的時間陪伴家人。

這種兩難的境地可能是女性的社會角色決定的。通常意義上,女人在生活中要承擔為人妻母的角色,賢妻良母是社會和男人們對女人的普遍要求。而職業女性在擔負與男人一樣多的工作之後,往往還要承擔大量的家務勞動。但人的精力畢竟是有限的,當一個女人不甘平庸、渴望在事業上取得與男人一樣的成就時,就必然要將大量的精力投入到工作中,這就勢必會忽略家庭。而且,就多數男人的心理來說,並不希望自己的妻子強過自己,所以,一旦丈夫是個大男子主義者,就必然會產生家庭危機。

不論是隻沉迷於家庭還是隻沉迷於事業,女人都得不到自己所期望的幸福感,而要得到幸福感,唯一的途徑就是使家庭與事業獲得雙贏。

有一個政壇女傑,連續三屆出任本國首相,經過她12年的精心治理,使得她的國家各方麵都有所改觀。這個女人在政治上相當強硬,讓很多對手都會她心存畏懼。

在家庭裏麵,她又搖身變作最溫柔的母親和妻子。家人知道她的身份限製,從來不對她提出特別的要求。但她總是想盡辦法抽出時間,在家裏的廚房為家人做上豐盛的飯菜。當媒體問及她的家人時,他們都回答:“在家裏,她隻是一個普通的妻子(母親),我們的家庭跟別的家庭沒有不同。”

這個政壇女傑就是人稱“鐵娘子”的英國前首相——撒切爾夫人。

撒切爾夫人就是事業與家庭雙贏的典範,她的秘訣就是,在不同的場合有不同的身份,絕對不把工作帶到家庭之中,而在工作中也不會為個人私事而分心。

放棄事業或家庭中的任何一個都是不大現實的。試想一下,如果沒有事業,整個家庭就沒有經濟來源,就無法擔負起家的責任;而脫離了家庭,事業再好,也是無法感受到家的溫馨和幸福的。現代社會競爭激烈,工作壓力大,一個人可以把工作放在第一位,但是,不要把工作帶回家。試想一下,一個在家庭中依然保持工作狀態的人,如何能夠融入家的氛圍中,如何能讓與你生活的家人感受到你的體貼與慈愛,家庭如何才能產生所需要的溫馨呢?長此以往,家就不是家了。而因為家庭體係的破壞,很難保證你在事業上能夠全身心地投入,這也會對工作造成不良影響。