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認同的力量：認同比能力更重要
作者：
邢群麟；何豔麗
古代言情
11 萬字
連載
《認同的力量：認同比能力更重要》正文
前言
第一章 沒有認同，就沒有發展——認同締造企業永恒的生命力
第二章 先“認”後“同”——認同凝結企業和員工進步的力量
第三章 認同比能力更重要——認同是成功的最大驅動力
第四章 業績是硬道理——認同公司，就拿業績去證明
第五章 “入模子”——從個體人到單位人，先相信後融入
第六章 心隨企業而動——有“認”才有“同”，共振是源泉
第七章 認同激發自覺——驅動自我，完美詮釋職場主人翁
第八章 認同創造價值——高標準嚴要求，超越老板的期待
第九章 認同並追隨上司——拆掉“對抗”牆，做最好的下屬
第十章 堅守忠誠——當你熾熱的時候，你就不可替代
第十一章 愛企如家——公司因你而不同
第十二章 個人成長推動團隊成長——認同助你打造最有吸引力的品牌