章節6
從麵相看你與下屬的關係
趣聞奇談
官運相法口訣
男子麵相看五官 女子麵相看流年
天庭飽滿吃官飯 地閣方圓掌大權
頭圓眼大雙眉濃 伏犀骨插天庭間
天庭飽滿如立壁 兩耳貼腦高過眉
口要方正如朱唇 山根直上印堂起
眉清目秀最為良 更看眉毛奔天倉
顴骨豐滿容五指 口角向上法令長
鼻直口方無傾斜 國字麵相更久長
掌厚指豐最為貴 掌長指短受饑荒
提升你職場人氣的麵相化妝術
職場中人總是希望憑借自己的付出換得上司的肯定與好評，然而，並非人人都能如願。有些人用盡全力將事情做得近乎完美，卻始終得不到一句讚美的話，有些人則即使犯錯，也總是能輕易地被諒解。要想在職場中獲得上司的認可、平步青雲，除了不斷增強自己的實力之外，有些時候還需要借助一些外在的力量，如化妝術來改變自己的運勢，助自己一臂之力，方能無往不利。開運的化妝要點如下：
眉毛：將眉毛修成拱形的長眉，給人以和善的感覺，自然同事就會更願意和你親近。
眼睛：此處是妝容的重點，將上眼線的線條向下延伸一毫米，讓自己的眼睛有自然的稍微下垂的感覺，在上司看來不那麼尖銳與鋒芒畢露，自然就能避免成為他的出氣筒了。
嘴巴：嘴大且薄的人，需先用粉底將原本的輪廓消除掉，然後用唇筆畫出輪廓漂亮且嘴角收緊的嘴形，感覺上能謹言慎行且很有分辨能力，也就很容易得到上司和同事的信任與認可。
識人用人麵相學
107.嘴上無毛，辦事不牢
俗話說：“嘴上無毛，辦事不牢。”嘴上無毛泛指的是沒有社會閱曆的年輕小夥子，既然沒有社會經驗，做起事來當然會失去準確度而不牢靠。
在麵相的解釋上，嘴唇上的胡須是腎水的反射，腎水特足、特旺者，其胡須會特多；反之，嘴上無胡須者，表腎水不足，腎水不足則難以製火，表現在個性上則是心浮氣躁，內心沉穩度不足。若心浮氣躁，沉著穩定度不高，辦起事情來就難以麵麵俱到，所以錯誤率便會偏高，此點以火形人常見。因此，“嘴上無毛，辦事不牢”有其道理。
108.麵試他人時要注意什麼
現在人才的流動越來越頻繁，要了解一個人，除了看這個人的受教育程度、生活閱曆、職場成就外，怎樣迅速了解這個人的性格、品行呢？麵相可以提供重要的參考。
1．頭大
頭大的人比較踏實敦厚，不會那麼浮躁，也不容易三天兩頭想著跳槽。當然，頭大要脖子粗，脖子不粗不行，脖子粗的人身體健康、能吃苦耐勞。另外，很少見頭大脖子粗的人四處搬弄是非。
2．鼻厚
鼻子大、鼻翼厚的人能給公司帶來財氣。這樣的人比較大氣，好相處，能顧大局，心地也比較善良，不會當麵一套背後一套。鼻子的高低也有講究，鼻高的個性會比較強，有股倔脾氣，有時會顯得有點不近人情，但是有衝勁，肯幹事，喜歡領導別人；鼻子低的，則服從性比較強，能很好地接受領導，服從指揮。
3．眼亮
眼睛明亮的人，才會心裏坦蕩蕩，胸有成竹，意誌堅定。如果一個人的眼睛總是閃閃爍爍，避開麵試官的目光，那這個人多半有問題，很可能在撒謊，也很可能是沒有信心，能力不足。
4．顴骨
顴骨的高低和鼻子的高低類似，顴骨高的人喜歡掌權，喜歡領導別人、指揮別人，對人事變化很敏感，也很關注公司的內外變化。顴骨低的人則相反，喜歡被動地接受別人的領導，對當領導沒有什麼興趣，多關注自己的生活而不是公司的業績。
好員工的麵相
109.管理型人才具有哪些麵相特征
管理型的人才必須額頭寬廣，紋清發際順，顴骨飽滿，地閣方圓。
管理包括由物資管理到人事管理等諸多方麵。一個成功的管理人才是企業縱橫兩麵的靈魂人物，他必須具備清楚的概念，以及事業管理的知識，才能穩坐其位。
思想、理智表現在額頭：額頭廣闊，額紋清晰有序，發際不亂的人，一般知識與理論都較清晰。耳朵是否輪廓分明，硬中帶軟，可評估此人是否剛愎自用或善納諫言；顴骨是權力的對應，兩顴飽滿而不畸形的人，頗具威嚴與權力，能懾服人心；從額頭通過鼻梁到地閣的整個區域觀察這類人有無人情味；五官不開或比例太小的人氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達善意與心裏的感覺；地閣是反映行動、衝勁：地閣弧度和肉豐而不露骨的人，腳踏實地，也很少發動人身攻擊。
管理型人才麵相圖
110.哪種人是決策型人才
這類人才必須天倉（太陽穴）飽滿，地閣肉厚方圓。
負責公司決策方麵的工作，不僅要掌握商業一切資料，而且要能有效而正確地傳達整個公司的意見，評估及創造一套有效、製度化的結構，這類人才必須具有靈活的頭腦。
天倉（額頭）是頭腦思想彙集的地方，下頜骨是行動的軸心；天倉與下頜骨上下對稱而豐厚的人，思考比較縝密，行動果決，腳踏實地，不求僥幸。
如果天倉凹陷，或地閣兩側肌肉鬆弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特征。
111.尋找創新型人才有何講究
這類人才必須額頭圓大，少紋理，色澤清亮。
做人的基本條件是要不斷自我創新和提升，要企業能夠有嶄新的麵貌，必須每個部門都有創新的意識，且每個人都必須有創新的熱切渴望。
麵相由額頭至鼻頭，色澤越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的工作。而額頭圓美、鼻梁挺直有肉的人，更適合發展新的工作。否則，不是精神消沉就是智能不開，很難發揮創新潛力。
112.哪些人可成為銷售精英
這類人才必須天庭骨隆起，平正方闊，眉骨平滿。
業務代表是企業中很重要的一點，看一個人有無能力做業務代表，是從額頭中間由天中位向下畫一直線，即天庭部位，就可看出。習慣用右手的人，右半部臉反映外在的行為與行動，左半部臉反映內在思想的結構。習慣用左手的人正好相反，左側反映行為與行動，右側反映思想的結構。左右兩側越對稱，主表裏合一，思想與行動協調，容易讓顧客信賴，產生相對的信任感，建立良好的企業家形象。右臉比左臉突出，或比例較大的人，屬於行動派，但欠缺策略，無法單獨達成推銷的效果。左臉大過右臉，或較突出的人屬思想派，隻有計劃卻不付諸實踐，就算再精彩的計劃，都是空中樓閣。
113.哪些女人能成為公司頂梁柱
現在職場上，女人扮演著越來越重要的角色，有的女性成為公司的骨幹分子、頂梁柱。她們的麵相又有哪些共同點呢？
1．臉形凸
如果臉形凸、顴骨向前的話，這樣的女人可是職場上的拚命三郎哦。她們為人積極主動，有開拓精神，勇於拚搏，敢想敢做，說幹就幹，而且領悟力強，能迅速找到問題的關鍵，快速適應新的要求。這樣的女性適合衝鋒陷陣，但並不適合做領導，做領導則會對下屬比較苛刻。
2．嘴大唇豐
這是公司的福將。嘴大的女人性情豪爽、親和力強，善於調節氣氛，營造和諧的局麵，和氣則生財。如果再加上唇部豐潤的話，這位女士一定能言善道、交遊廣闊，甚至能幫公司解決最大的難題。
趣聞奇談
曾國藩看相選才
曾國藩對麵相術有獨到的研究，而且技藝入臻化境。
據記載，淮軍剛剛組建之時，李鴻章前去拜見曾國藩，向其推薦三位人才。恰好曾國藩飯後散步。待曾國藩回來，李鴻章請求傳見那三人。曾國藩說：“不必了。”
李鴻章忙問其原因。
曾國藩說：“方才經過庭院時見過他們。第一個人一直低頭，不敢仰視，可見他是個憨厚老實、謹言甚微的人。第二個人和你對視時眼神鎮定，但私下裏左顧右盼，這種人必定善於奉承，是個陽奉陰違的人。第三個人怒目而視，勢同金剛，是個忠義之人。這三人，第一個可任命一般官職，第二個不可任用，第三個是個將才，將來的成績不在你我之下。”
這個將才就是劉銘傳，後任台灣省第一任巡撫。
泰國企業招人看麵相
近年來，泰國企業借助中國古老的相麵術來招聘員工逐漸成為一種流行趨勢。許多公司招聘員工時都會雇傭專業相麵師，請其幫助甄選“優秀員工”：誰的麵相最有利於公司發展。倘若一個人麵相不好，即使他的學曆再高、工作經驗再豐富，公司也不會接受他。