“範哥，上午對他的考察如何？這裏沒外人，您提點提點唄？”曾瑜看著李景明，略微對他動了動眉毛。
“嗯？你跟小李啥關係？”範部長望著她，似乎她的俏臉上有花骨朵在次第綻放。
曾瑜並沒有小女兒態，馬上接言，“朋友……很好的朋友！”
範部長又是嗬嗬一笑，“哦，我不管你們年輕人的事情……小李蠻不錯啊……你們也坐，我們談談心……提點談不上，隨便聊聊，倒是未嚐不可。”
李景明在內心裏，對曾瑜是感激不已，“嗯嗯，那就洗耳恭聽啦！”他們倆一左一右挨著範部長坐下，滿懷期待地看著他。
等他們倆一坐下，範部長也不推三阻四，直接開腔了。
“我個人的看法是，小李應該更沉穩些……宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。你別小看基層，我們現在的幹部遴選機製也是一級一級的，比如，我也是辦公室捏筆杆子出身的，擔工會主席、團支部書記，在縣、市、省、包括北京都工作過。我的意思是說，幹部若有了豐富的基層經曆，就能更好樹立群眾觀點，知道國情，知道人民需要什麼，在實踐中不斷積累各方麵經驗和專業知識，增強工作能力和才幹。這是做好工作的基本條件……咱有一說一，有二說二啊，像你這樣出色的年輕幹部，我們重安不多！我認為，為政之要，莫先乎人;成事之要，關鍵在人。我們黨曆來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，尤其注重優秀年輕幹部的選拔培養，注重在基層一線鍛煉年輕幹部。現在新時代，更需要一支優秀年輕幹部隊伍，小丫頭也是組織係統的，你應該知道，培養選拔使用優秀年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳、事關國家長治久安的。“
範部長真是名不虛傳，話匣子一拉開，一套一套的，說得兩個人心服口服。
這是多高的理論素質啊。
“真是真知灼見，值得我們認真學習……針對我個人，您有什麼看法？”李景明揪住機會，虛心請教。
範部長說在興頭上，隨意地拍拍他的手背，道：“沒什麼看法呀，你做得非常不錯。在以後的工作中，建議你記住這三點……一個人成就事業必須具備三條：認真，幹每件事都不湊合；敬業，幹什麼事都當回事；執著，認準的事做不成不罷休。做好了這幾點，你會走得順風順水的……中國的發展已經站到了新的曆史起點上，中國特色社會主義進入新時代，這是一個多好的大環境、大機遇呀！我們需要持續不斷培養造就一支優秀年輕幹部隊伍。上頭高度重視培養選拔優秀年輕幹部工作，像你這樣的，優秀年輕幹部是實現兩個一百年奮鬥目標的重要力量，培養優秀年輕幹部也關係到黨和國家的未來，關係到中華民族複興的實現。”
我的天！