一般的人，若沒見識、沒有一些斤兩，早被龍潭水給淹死了。
的確，鄉鎮是能夠鍛煉人、造就人的。
鄉鎮是幹部成長的主要平台，縱覽縣裏各部委辦局的領導，絕大多數都有鄉鎮書記的履曆。
比如，在培元鄉，就有副鎮長、武裝部長、政法委員、宣傳統戰委員、組織委員、紀委書記、副書記、人大主席、鎮長、書記等職位。
“上麵千條線，下麵一根針”，鄉鎮的工作量是非常大的。一個人得幹好幾個人的活，壓力也大，條件艱苦，但是，確實非常鍛煉人。
一般在鎮裏辦公室主任、也有叫黨委秘書的、提拔最快，畢竟跟著書記服務，裏裏外外都負責，能文能武，基本上最優先提拔。
奈何，何俐是個冒卵子，不知道有什麼特殊背景，她是與世無爭的小屁孩一個。聽風聲，不曉得下一屆的老大，誰會拔得頭籌，到底花落誰家。
這無疑更加劇了接班人之爭鬥的烈度與神秘性。
咱回到正題。
其次，是組織幹事，團委書記，財政所長在鄉鎮享受副科級待遇，掌管錢袋子，在鄉鎮有不少能提拔到副鎮長。在鄉鎮提拔，一般剛開始是副鎮長、不是黨委委員、然後再一步步往上爬，鄉鎮“三年一小動，五年一大動”，幹部流動、提拔、互調，都非常頻繁。
如果能走得順利，每次調整，就都能往上走一個格，比如，組織委員→紀委書記→副書記→人大主席→鎮長→書記。
這是生態鏈。
如果人有潛力、比較幸運、能力特別強，在每次調動的時候，算上每次都能提拔，那麼在鄉鎮，從副鎮長到書記，也至少要十五年。
當然，有特殊關係和本領的除外。
大多數的鄉鎮幹部，都是在苦苦等著，若一步跟不上，則步步跟不上。
在鄉鎮，如果能熬到正科級，那就是非常幸運了，祖墳上冒青煙了。不過，也基本上老死在祖墳邊啦。
比如蕭誌祥。
盡管李景明在心裏記著，跟老幹部打交道，除了尊重，還要時刻記得長幼有序。年齡大的人，也是一本賬、一筆財富。假使在工作上有了什麼閃失。人一年齡大，就容易想些亂七八糟的東西。往往是哪怕一點點輕佻的表情，可能就會讓他們感到無比的恐慌。老幹部先亂，素來會造成很大的問題。
在鄉鎮，如果覺得沒有混頭，實在提拔不上去了，很多從人大主席就撂挑子、回城了，一般在局裏擔任副局長，或者主任科員到老。比較好的鄉鎮的書記，運氣好的話，回城能幹一把局長，差點的鄉鎮的書記，回去能幹上個局黨委書記。當然，這和人的活動能力有關，有的大鎮的書記，是副處級，如果運氣特別好，能直接晉升，做副縣長、政協人大領導，甚至直接成為常委。
比如，人家李景明，不算運氣特別好。他算坐飛機。
自己隻有幹瞪眼的份。