這些人大部分原先都是趙家的仆人，是簽了賣身契約的，他們每個月隻有少量的補貼，給多給少全憑主人的喜好，現在趙劍寒把他們當作雇工對待，地位和收入都有很大的提高。
護衛隊屬於軍事組織，趙劍寒以後會推行職業軍人製度，不過現在人數較少，董雲山他們幾個教官和普通隊員暫時按照匠師和技工的工資標準計算報酬，執行任務之後還有一些津貼或獎勵。
前世，趙劍寒當過兵，幹過技術工作，也幹過管理工作，這套管理辦法和薪資標準都是采用拿來主義之後，稍作修改得來的，相對於這個時代要合理的多。
草案製定的過程中，趙劍寒找來許多人進行討論，綜合了各個階層的意見之後，做了進一步的修改和完善，然後就在山莊裏張榜公布了。
布告公布之後，引起了山莊所有人的注意，大夥兒都議論紛紛，趙劍寒走訪了一大圈，傾聽各個階層的意見，絕大部分人認為這套辦法非常公平，手藝高、幹活多、貢獻大的人收入就應該比別人高，這是天經地義的事情，沒有人出口反對。
以前大家幹活也很賣力，主要原因是少東家非常尊重他們，還傳授了許多絕藝，大夥出於感激的心裏和職業的操守，沒有人故意偷懶，這套辦法公布之後，大家對自己當月的收入基本上做到心中有數，每個人之間收入的差距都擺在明處，避免了無謂的猜疑。
當然，也有個別人在心裏犯嘀咕，主要是幾個擁有祖傳手藝的工匠，隻有將這些手藝傳給徒弟才能晉升匠師，這不符合祖宗傳下來的規矩，不過比起少莊主的慷慨大度，他們這點私心實在是不好意思說出口。
按照這套辦法，在正常情況下所有人的收入都有所增長，幾乎沒有人公開反對，於是趙劍寒宣布從下個月一日起開始正式實行。
接下來，趙劍寒和馬濤來到工匠們中間，根據工種組織工匠們進行選舉，每人一票選出工作組的組長。趙劍寒宣布了族長的職責，除了要帶頭幹活之外，組長還要公平地記錄隊中每個人的工作業績，不定期組織大夥進行技術交流，提高全隊的技術水平，當然，組長有一份額外的崗位津貼。
組長的任期為一年，明年這個時候還要進行重新選舉，如果他的工作得不到工友的認可，明年就會落選，這樣一來，組長身上就有了壓力，促使他們帶頭工作和學習，處事還要公平公正，才能贏得工友的愛戴。
馬濤作為工匠的總頭領，將負責考核各個工作組和項目組的工作，在工匠和趙劍寒之間起上傳下達的作用。
工匠們從來沒有經曆這樣的事情，都感到很新鮮，經過公開投票，他們選出來的組長都是他們之中威望最高、手藝最精湛、人品最好的人。
趙劍寒當眾宣布選舉結果，並對這些組長進行了簡單的培訓，講述了一些基本的管理方法，鼓勵他們大膽工作，在工作中提高自己的管理水平，如果遇到解決不了的問題，可以向總首領馬濤反映，必要時趙劍寒會親自出馬。
此外，趙劍寒向每個工作組頒布了研究任務，讓他們在工作之餘有一個明確的研究方向，比如材料工作組要研製更多不同原料合成的耐火材料、新的玻璃生產和加工工藝，機械工作組要學習和研究齒輪和軸承的工作原理與生產工藝，木工們要研製更加結實耐用的水車等等。
緊接著，趙劍寒、馬濤、秦向武、吳青山和新上任的隊長們組成了職稱評定小組，考核每名工匠的業務水平。每名工匠都要在規定的時間內完成一個製定的零件加工任務，根據其完成零件的精度和用時的長短確定其職稱。
經過三天的技能比武，大部分組長都被評為二級匠師，其餘的工匠的職稱多半是二級技工或者一級技工。中國人都是好麵子的，高職稱意味著更高的收入和地位，許多工匠們都暗下決心，努力提高自己的技術水平，帶好徒弟，爭取明年能更上一層樓。
經過這樣一番動作，工匠們的熱情徹底迸發出來，勞動效率比以前提升了一個檔次，工匠們休息的時候還不忘鑽研技術，琢磨新發明、新工藝，作為始作俑者的趙劍寒看到這種情況，心裏樂開了花。
從此，臥虎山莊進入規範化管理的軌道。