畢業於西點軍校的約翰·拉姆森將軍在母校曾做過一次演講，在演講中說過這樣一段名言：每天主動多做一點的學員，將會從他的同學中脫穎而出，這個道理對於學員和軍官都是一樣的。這樣上司才會更加信任你，給你更多的機會。”
的確，無論是軍人還是員工，隻是全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該比自己分內的工作多做一點，比上司期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。你當然沒有義務要做自己職責範圍以外的事，但是你也可以選擇自願去做，以驅策自己快速前進。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者還是普通職員，“每天多做一點”的工作態度能使你在競爭中脫穎而出。
當亨利·瑞蒙德在美國《論壇報》做責任編輯時，剛開始時他一星期隻能掙到6美元，但他還是每天平均工作13至14個小時。往往是整個辦公室的人都走了，隻有他一個人在工作。“為了獲得成功的機會，我必須比其他人更紮實地工作。”他在日記中這樣寫道，“當我的夥伴們在劇院時，我必須在房間裏；當他們熟睡時，我必須在學習。”後來，經過每天“比別人多做一點點”的長期積累，他成為了美國《時代周刊》的總編。
美國著名出版商喬治·齊茲12歲時便到費城一家書店當營業員，他工作勤奮，而且常常積極主動地做一些分外之事。他說：“我並不僅僅隻做我分內的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，並且是一心一意地去做。我想讓我的老板承認，我是一個比他想象中更加有用的人。”
有時，你不需要比別人多做許多，隻需一點點，就可以從眾人中脫穎而出。這是著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出的一條很重要的真理：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——隻是“多一盎司”。一盎司隻相當於28克。但是，就是這微不足道的點點區別，卻會讓你的工作大不一樣。
如今在每個公司，個人的工作內容相對比較確定，並不一定有許多“分外”之事讓我們去做。然而當一個人已經完成了絕大部分的工作，付出了99%的努力，再“多做一點”其實並不難。可是，我們往往缺少的卻是“多做一點”所需要的那一點點責任、一點點決心、一點點敬業的態度和自動自發的精神。
付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到回報，但請不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。回報總會在不經意間以出人意料的方式出現，最常見的回報是晉升和加薪。除了老板以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現。
獲得成功的秘密在於不遺餘力——比別人多做一點。多做一點會使你最大程度地展現自己的工作態度、最高限度地發揮你的天賦，讓自身不斷升值。