“不要再抱怨同事了。應當讓你們的團隊和領導讀一讀本書。本書證明了團隊工作中所蘊藏的驚人潛力，告訴你如何才能在你們公司也把這種潛力激發出來。”
—Scott Berkun《The Myths of Innovation》和《Making Things Happen》等暢銷書的作者“本書講述了各種各樣的經曆、體驗和思考，這些情況涉及麵廣、內容深刻，是任何一位作者單憑一己之力都無法處理的。在書中的某個地方你肯定會發現一些非常重要的忠告，幫助你解決目前在打造團隊、管理團隊過程中遇到的問題，本書中還有你到目前為止還沒有經曆過的、讓人大開眼界的事情。
—Alex Martelli，Google公司“在本書中，很多撰稿人沒有像平常那樣提出自己的一些訣竅，而是停下腳步進行思考，講述他們在團隊中取得的成功（當然，也包括遇到的難題）。他們在講述的過程中介紹了一些最好的、能夠用於我們自己實際工作的深刻見解。Jennifer Greene回憶了網絡熱潮消退之後倒下的一個極為出色的團隊；Keoki Andrus講述了對創新和能夠啟發創造力的活動要有合理的尊重，通過這種方式來激勵團隊；Karl Wiegers和其他許多作者都通過動人的故事講述了優秀團隊的經曆。沒有幾本技術書像本書這樣令人著迷。”
—Jim Brosseau《Software Teamwork：Taking Ownership for Success》一書的作者“團隊構建軟件，但是如果你們的團隊不能在一起有效地工作，那麼在軟件開發這個遊戲中，成功的機會將微乎其微。本書分享的經驗和深刻見解將會在今後的數年間一直伴隨著你。”
—Scott W.Ambler，敏捷開發在世界範圍內的領導者，任職於IBM軟件部，《Agile Modeling》的作者“有好的、壞的、醜的團隊，當然還有美的團隊。在本書中你會看到那些不管發生什麼事情都保持良好狀態的團隊，還會了解一些享有盛譽的組織是如何打造團隊的。如果你想知道如何才能讓自己的團隊也變得那樣出色，或讓團隊更完美，那就讀一讀本書吧。這些故事引人入勝，而且完全是真情實景。”
—Johanna Rothman，谘詢師、技術作者任何一個想讓團隊一起工作的人都不可避免地會遇到很多情況：你很快就會認識到任務有多麼複雜，你自己的經驗是多麼有限。如果你知道那種感覺，那麼本書就是為你準備的了。書中的故事來自實踐一線，生動流暢，娓娓動聽，偶爾還會閃現一些讓讀者和作者都感到不自在的、似曾相識的場景。
—Karl Fogel，開源軟件開發人員、技術作者