淺論現代圖書館員的職業精神
圖書與檔案
作者：辛冰
[摘 要]基於職業精神的定義，該文淺述了圖書館員職業精神的內涵、圖書館員職業精神的培育內容以及途徑等。
[關鍵詞]圖書館員 職業精神 培育 途徑
中圖分類號：G251.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）42-0351-01
1 圖書館員職業精神的內涵
職業精神是職業所秉承的價值觀，是一種對職業的信念和追求，是沒有外力約束的心靈世界的展現[1]。圖書館員的職業精神，是圖書館員在職業活動中共同信奉的原則和理想，它是圖書館員價值追求、社會責任、職業信念、精神風貌、思想情操等意識及行為規範、職業技能的集中體現。圖書館員職業精神是圖書館這一特定的職業在長期的工作實踐中所形成的一種比較穩定的思想行為風尚。圖書館員的職業精神經過圖書館人的長期積累和傳承，具有豐富的內涵。
1.1 “以人為本”是圖書館員職業精神的核心
圖書館的“以人為本”首先就是以讀者為本，以讀者為本、真情為讀者服務是圖書館員的一種最基本的工作態度，同時也是圖書館員職業精神內涵的核心。這是因為圖書館所承擔的社會責任是通過提供以滿足公眾文獻信息資源需求為宗旨的圖書館服務來實現的[2]。“以人為本”既包括讀者，更離不開館員，館員是信息資源與讀者的紐帶和橋梁，圖書館工作的如何、社會作用的大小，在很大程度上取決於圖書館員的職業素養和業務水平。館員的職業素質、職業信念、專業技術水準、創新能力越高，圖書館的建設與發展取得的成果就越大。在某種意義上也可以說“以人為本”就是以館員為本，沒有館員優良的服務意識，精湛的業務技能和敏銳的創新意識，圖書館的發展就成為空談。因此，樹立“以人為本”、“全心全意為讀者服務”的理念是圖書館員職業精神的核心。
1.2 良好的職業道德是圖書館員職業精神的基礎
職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則。國外的實踐證明，建立統一的圖書館員職業倫理規範，對維係統一的職業理念、建立職業集團的職業尊嚴、職業聲譽和社會形象、提高圖書館的社會認知程度，促進事業發展，都具有重要作用[3]。《中國圖書館職業道德準則》（試行）中的第一條就是“確立職業觀念，履行社會職責”。職業觀念是對職業社會的價值的認識和理解，是價值觀念在職業認知中的體現，樹立正確的職業觀念是形成良好的職業道德的前提。目前，在我國各種類型的圖書館中，有很多德才兼備的圖書館員，他們並非沒有機會和能力去從事經濟收益高的職業，但他們一直堅守在圖書館事業戰線上忘我工作，其根本原因就是他們具有良好的職業道德、熱愛圖書館事業的堅定信念，從而更好地實踐“愛國、愛館、愛書、愛人”這八個字所體現的圖書館職業精神。
1.3 勇於創新是圖書館員職業精神的根本和靈魂
創新是一個民族進步的靈魂。對於一個圖書館而言，創新是其發展的動力；對於圖書館員的職業精神而言，創新就是其精神所在的根本和靈魂。在現代信息社會中，圖書館員要求生存、求發展，就必須運用創造性思維，努力使自己成為開創圖書館工作新局麵、勤於思考、勇於創新、富於獻身的創造性人才。圖書館的創新包括：觀念創新、管理創新、服務創新和技術創新等。圖書館員隻有樹立起創新意識，才能為圖書館事業的發展不斷提供動力和活力。圖書館員隻有不安於現狀，不墨守成規，具有開拓進取的創新精神，才能不斷學習新知識、新技術，接受新事物、解決新問題，才能在圖書館的各項工作中，運用創造性思維，才能走在時代發展的前列，才能為圖書館事業的發展以及管理和服務帶來日新月異的變化。
2 圖書館員職業精神培育的主要內容
圖書館員的職業精神既然是一種對本職業的信念和追求，那麼它就不是生來就有的。因此，努力培育圖書館員崇高的職業精神，無論是在當前還是在今後漫長的時期內都顯得尤為重要。
2.1 努力培育圖書館員愛崗、敬業的奉獻精神