這三位依令一起跑就覺得不對勁兒，當然不對勁兒了，又是磚頭又是沙，再加上一把步槍，四顆教練手榴彈，平白的身上多了一二十斤來斤分量呢。
吳放歌這才去發動了摩托車，劉明輝見狀也跟著跳上了偏鬥，手裏拿了一根不知道從哪裏折來的柳枝，揮動著督促那幾位，就跟趕馬似的。
這三個兵雖說也算是軍分區的精英了，可畢不是野戰部隊，各方麵素質都不行，還沒到三公裏就倒下一個，剩下兩個一見倒下一個，心想這下處分不著我了，心氣兒一鬆，結果在不到五百米的路上就都趴下了。
吳放歌看了這景象直搖頭，難怪自己這個半吊子偵察兵昨晚能屢屢得手，這素質真是夠嗆，自己都這樣，怎麼教別人？
回來後，劉明輝宣布，剛才骨幹班的最後一名立刻歸隊，至於處分問題，待回到老部隊後再研究決定。雖然從跑不動趴下那一刻起就知道了是這個結果，可那小子還是當場就掉了眼淚兒，劉明輝心軟，對吳放歌說：“要不咱隨便給個處分嚇唬嚇唬就算了？”
吳放歌說：“行啊，給他個複活賽的機會。”
劉明輝說：“複活賽？”
劉明輝當然不知道複活賽這個詞兒，這個詞要十幾年後有了超女才出現呐。
吳放歌說：“剛才我看了，到底都是小夥子，血性還是有的，我說雜兵的時候，好多小夥子眼神裏都透著不服氣。咱們呐，在那群雜兵裏也搞場越野賽，當然了，自願報名參加，昨晚被抓的更是優先，這樣能讓咱們做評判的時候輕鬆點。裏麵確實素質好的，補到骨幹班裏去。那個被處分的家夥要想複活，就得戰勝雜兵裏的優勝者，這就叫複活賽。”
劉明輝拍手道：“這個辦法好啊，能激勵士氣，而且也能給骨幹班的家夥們增加點壓力，咱們還可以更近一步，骨幹班素質差的，給開除道雜兵裏麵去！”
吳放歌一挑大拇指說：“你比我還狠呐，隻是咱們時間太少，不然還真能這麼慢試一下。”
劉明輝說幹就幹，立刻就找人製定了規劃，為了讓大家以進骨幹班為榮，他在自己的權限內，調整了骨幹班的嘉獎比例，而且讓炊事班把骨幹班和一般雜兵的夥食分開。有時候是需要一些刺激性政策的。而那個骨幹班被處分的家夥也暫時不用走了，不過立刻就搬到雜兵宿舍住宿去了，他唯一的機會就是能在這群雜兵裏嶄露頭角。
商量完這件事，劉明輝和吳放歌又開始商量預備役兵員的事。這次民兵預備役的快速反應分隊培訓是要培訓精英人員的，至少理論上是這樣，但是目前連人員都湊不齊怎麼開展工作？在軍分區劉明輝又是初來乍到的，沒有根基，人家故意給了他一個不好幹的差事就是看他本事，要是做不好可就是給別人笑話看了。所以這事必須做好。
吳放歌和劉明輝分析為什麼預備役訓練人員難以召集，除了有預備役不被重視的大環境因素外，參加預備役訓練的人員個人的福利與懲治都還不完善到位。原本在現役部隊裏，農村兵是比城市兵要吃苦耐勞的，因為城市兵隻要不犯錯誤都抱分配工作，農村兵就隻有通過部隊考軍校或者轉專業軍士一條路可走。但是一旦退伍回來，農村兵是最不願意參加預備役訓練的，因為人家要打工掙錢養家糊口娶媳婦，參加訓練那點補貼還不足以吸引他們。所以吳放歌提出應該從何軍分區有共建關係的部門機關下手。隻要做通了這些機關部門首長的工作，調配人員來參加預備役訓練就容易的多。這些機關幹部雖說身體素質差點，可營養條件好，隻要是挑上的，都經得起折騰，而且在訓練期間，原單位也是給發工資的，效益好的單位還能按出差補助保障，並且可以把在訓練期間的表現和機關工作何在一起考評，這樣一來，恩威並施，是能招攬來一些人的。唯一的問題還是人員身體素質，這次培訓畢竟是要培訓精英人員，身體素質太差的也不能要，不然真要是有個訓練事故啥的也不好辦。
“這樣一淘汰下來，怕是也找不夠人呐。”劉明輝麵對著一疊子圖表和花名冊發愁地說。
吳放歌問：“你看大約還差多少？”
劉明輝說：“至少還得有十幾個吧，才勉強夠。”
吳放歌忽然眼睛一亮，笑道：“有了，我還真有個地方能找來十來個人來，而且是個頂個的棒小夥兒。”
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