“放歌，聽說你在這兒幹得不錯啊。”於副主任一開口，就先誇了吳放歌一句。
吳放歌趕緊站起來敬禮問好，於副主任拖過一條椅子一屁股坐下解開領口的扣子說：“熱死了！你就先別來這些客套啦，去外頭車上把你的東西都拿進來。”
“我的東西？”吳放歌摸不著頭腦地去了，隻見小車司機正靠著車門抽煙，另有幾個管理處的兵幫著卸行李，林林總總的箱子皮包一大堆，就是沒一樣是吳放歌的。
那個司機原來是小前指小車班的，和吳放歌相識，見了麵也很親熱，就親自從車上，拿下一個背包，吳放歌趕緊上前幫忙，結果發現車裏還有棕墊毛氈和自己參加突擊隊前打包的留守行李。
把自己那點家當都搬進了屋，老頭也有上來幫忙的，吳放歌當然謝絕，也有圍過來看熱鬧的，這個自然不能謝絕。而於副主任則親熱地和那些老頭聊了起來，原來於副主任就是那個新調來的副處長，因為管理處沒有處長，就由他主持工作。
這些老頭兒們一聽說於副主任現在成了於副處長，紛紛在他麵前說吳放歌的好話，意思都差不多，無非就是：這個小夥子很不錯。原來他們也知道吳放歌即將出院，希望吳放歌能留下來。他們的要求立刻得到了滿足，因為吳放歌已經被借調到醫護療養院了，不然於副主任帶他的行李來幹什麼？
這個消息對吳放歌來說無疑是個天大的好消息，這樣一來，他不但可以繼續按計劃完成圖書室的工作，更重要的是他可以安安穩穩地在這裏渡過最後幾個月的部隊生涯，唯一的缺憾就是和那些生死與共過的兄弟們不容易見麵了。
其實類似的好事不光發生在吳放歌一個人身上，這次換防，幹部流動較大，小前指的許司令員對調到‘好部門’的軍官下了命令，每人要帶走一兩名臨近退伍的‘吃苦’比較多的士兵，也算是一種福利，一般前沿哨所和參加過突擊隊，又對將來的提幹、轉誌願兵沒興趣的老兵容易得到這個機會，於副主任要調來醫護療養院當後勤處副主任，就趁勢把這個名額給了吳放歌，上任的時候也就順便把他的行李給帶來了。
吳放歌又打聽了幾個老戰友的情況，大家的近況都不錯，隻是劉幹事調去一個基層部隊副教導員去了，那地方比較偏僻，不算是什麼好地方。
於副主任對吳放歌非常照顧，允許他自己找地方住，於是吳放歌辦理了出院手續之前，就把圖書閱覽室的小庫房整理了一下，打掃的幹幹淨淨的，修理的電路電燈，又去管理處領了架子床，床頭櫃，書桌等物，現在有了於副處長做靠山，領東西比以前方便多了，隻要簽個字，什麼都能到手。這麼一來，吳放歌在這一世第一次有了一個完全屬於自己的個人空間，心情越發的愉悅了。
吳放歌的日子一天一天的好起來，管理處下轄士兵的日子卻越來越差。新官上任三把火，於副主任上任立威，第一件事就是狠抓作風紀律。醫護療養院的後前管理處與其他常規部隊的後前管理處是不同的，因為醫護療養院本身就是一個後勤部門，所以其後勤處的權力就非常大，管轄的範圍也廣。而後勤部門的兵希拉也是正常的事，被於副主任這麼一搞，弄的一個個叫苦不迭。
不過於副處長也不是一味的蠻搞硬幹耍威風，能進這些舒適部門的，無論官兵，誰沒有幾層關係？所以他是頗有些手段的。比如狠抓作風紀律，他對軍官就比較寬容，然後觀察，看誰最弱人緣最差，然後就逮個機會往死裏整，對於士兵，則完全按照部隊連隊的方式管理，該出操勤務的，一點也不能少，閑的時候也不能像往常一樣的閑逛，而是組織政治學習，唱歌，搞歌詠比賽演講比賽，或者幹脆就是拔河比賽，總之一句話，就是不讓你有過多的個人時間。然後故意放鬆監管，誰要是這個時候不假外出或者搞怪的話就算落到他手裏了，也是往死裏整，光書麵檢查一天就要交四份，上午兩份，下午兩份，每份不得少於1000字……
哪裏有壓迫哪裏就有反抗，這些後勤兵也想著法兒反擊這位新來的副處長，可是於副處長還有最後的一招殺手鐧--人事權。