第二百八十章 思路(2 / 2)

“上午去了,回來之後等你起床一起去。”李曉曼坐在旁邊一邊看文件,一邊說道,“你回來的正好,今天下午要開會,所以我想叫上你,把連鎖店的事情定下來。”

陳飛隨手拿過一份文件,翻了兩下,一邊吃飯,一邊看,同時說道:“這次你想開幾個?先在哪開?”

“我跟沈思涵商量了一下,這次準備開三個,先把燕京,申城,楚庭這三個地方的開起來,之前讓市場部的人去做好了市場調查。”李曉曼說道。

陳飛點了點頭,沒有說話,而是放下筷子,仔細的看起了手裏那份文件。這份文件是林愛民寫的,大致是說想取消公司的培訓部,認為招工時,可以招有經驗的員工,所以這是一筆不必要的開銷。

而在取消培訓部的同時,增設采購部,負責采購各門店的相關用品,比如桌椅廚具等,這樣集中起來,可以防止個別門店采購的時候趁機撈油水。

“這份文件,你打算怎麼處理?”陳飛把文件遞給李曉曼問道。

“我看看。”李曉曼接過文件看了看,然後說道,“這個我還在考慮,林總之前就跟我提過好幾次了。你覺得怎麼樣?”

“沒必要。”陳飛幾乎想都沒想,就回答了李曉曼,“首先是采購部門,對於我們公司來說,這個部門根本派不上什麼用場,公司以後門店連鎖,開在別的城市,難道還要先在中海買好桌椅再送過去不成?這不扯淡嗎!”

“再說培訓部,做服務員的,大多數都是年輕人,比如說一些剛走出校門的畢業生,或者幹脆就是工讀生,很少有什麼經驗可談,另一個就是他們做服務員基本隻是權宜之計,想走就走,但是自己培訓一批服務員就不一樣了。”

“我們提供培訓之前,跟他們簽合同,培訓期滿要留任多少年,再加以漲工資,這樣可以穩定員工,而且這還是對於那些加盟店的一項服務。另外一個就是管理和廚師的培訓,管理本來就難找,自己培訓一批會方便很多,廚師就更不用說了。”

“那我把這份文件駁回。”李曉曼感覺陳飛說的有道理,於是就點了點頭。

“你知不知道那個林總為什麼突然會提這些?”但是陳飛卻心裏暗自警惕。

陳飛剛才說的那些基本都是淺顯易懂的道理,林愛民不可能不知道,但他卻還是提出這種建議,其中恐怕有什麼蹊蹺。再聯想到之前林愛民試圖架空李曉曼的舉動,往這上麵一套,林總的心思就不言而喻了。

首先是采購部,說是說這樣可以避免個別門店趁機撈油水,可是如果把采購部成立起來,就等於是把那些油水都集中了起來,林總如果心懷鬼胎,隻要把自己的人安插在采購部經理的位置上,那油水不都是進了他的口袋?

再說培訓部,取消之後,員工的來源就沒有了,有心之人大可以把自己的員工安插到各個崗位上,比如說分店店長,經理之類的。這樣一來,就可以架空李曉曼對於各分店的管理。

比如說林總,他要是把自己的人安插在哪個分店當店長,那麼那個分店基本就成他的私人分店了!

“我哪知道,可能就是出於公司管理的考慮吧。”李曉曼一愣,抬起頭來看了眼陳飛說道。

“你想得太簡單了。”陳飛搖搖頭,瞥了李曉曼一眼,說著便把其中的弊端分析給李曉曼聽。

“鑒於之前那老小子就有過想架空你的跡象,這些並不是沒有可能的。”分析完之後,陳飛又說道,“我覺得,你最好找個機會把那老小子踢出局。”

“怎麼踢?”李曉曼聽完之後也皺起了眉頭,臉上浮現出一絲怒意和無奈,“他怎麼說也是公司的股東之一,除非他自己願意交出公司的股份,不然根本沒辦法把他踢出去啊!”

想要把一個股東踢出局,除非讓他失去股份,但是根據公司法規定,股東所有股份為私人財產,也就是說,隻要林愛民不自己把股份轉讓或者拾年公司不破產,那他就永遠會是公司的股東之一。

“公司上市的事情進行的怎麼樣了?”陳飛看了一眼李曉曼,沒有馬上接她的話茬,而是顧左右而言他,問起了上市的事情。

公司上市並不是一件簡單的事情,光有上市資格是不夠的,還得辦一係列的手續,一連串的規章流程,不過現在這些事情都由沈思涵在負責。

“還在辦手續,上市哪是那麼容易的啊,估計至少得年底甚至於是明年才能弄好。”李曉曼說完,又低下頭繼續看起了文件。

陳飛沒接話茬,而是自顧自的吃著飯。他在等,等著看李曉曼這些天有沒有長進。陳飛不管公司的事情已經有一段時間了,李曉曼如果真的在學習,那應該能通過他剛才的問題想到什麼。