經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢
宏觀經濟
作者：魏旭光
【摘要】隨著社會經濟的迅速發展，經濟管理在管理方法、管理思想和管理組織等方麵都普遍產生現代化的發展趨勢。當今社會對經濟管理發展的新趨勢越來越重視，希望實現經濟管理的現代化。本文主要從經濟管理與現代化的關係出發，並由此引出經濟管理發展的新趨勢。
【關鍵詞】經濟管理現代化新趨勢
一、談經濟管理與現代化的關係
（一）經濟管理的概念分析
經濟管理是一門綜合性的管理學科，是因為它能實現企業管理的現代化。一個社會的發展由許多方麵來體現，其中社會經濟的發展是主要體現社會的總體狀況。社會經濟要靠經濟管理來實現，經濟管理在社會經濟發展中的角色很重要，沒有紮實的經濟管理體係就不可能談上社會經濟的迅速發展。
（二）經濟管理現代化的概念
何為現代化？經濟管理的現代化是指什麼是我們要解決的問題。為了更好地服務於社會主義經濟建設，經濟管理在其模式、思維和方法等方麵都向現代化發展。當今社會的經濟管理體係在不斷地發展並改善，這樣下去就產生現代化的經濟管理，就能夠更好地符合社會經濟的發展需求。
（三）經濟管理與現代化
伴隨著我國經濟的飛快地發展經濟管理出現了民主化的、網絡化的、人性化的、扁平化的現代化的發展趨勢。經濟管理現代化已經成為我國人們都在關注並重視的問題，是因為經濟管理現代化的發展速度快，實現科學有效的經濟管理現代化是國民經濟發展的核心。有現代化的驅動經濟管理才能夠符合社會經濟的發展需求，因此，經濟管理與現代化不能分開，現代化的經濟管理體係是國民經濟發展的必要因素。
二、經濟管理發展的新趨勢
（一）以人性化的管理思維優化管理製度
經濟管理模式在國民經濟的發展中扮演的角色不可替代，尤其是科學、有效的經濟管理模式是國民經濟發展的必要因素。我國傳統的經濟管理模式強調速度，隻著重企業的效益，沒有重視作為生產本質的工作人員。經濟管理發展的新趨勢已經形成以人為本的管理思維，要求在工作中分析員工的生理、心理、日常生活情況等各方麵的因素。采取這樣的經濟管理思維，能夠激勵員工的工作態度，自然而然調動他們的積極性、創造性和主動性。經濟管理發展的這種新趨勢能夠彌補傳統管理模式的不足之處，為達到最終工作目標做鋪墊，使員工全身心地投入到工作當中，從而提高企業和組織的利潤效益。
（二）民主化的管理方式
傳統的經濟管理體係很少見到民主化的痕跡，幾乎談不上民主化的管理方式，現在企業與組織的經濟發展要求民主化的經濟管理方式。將民主化深入到現在的經濟管理模式，能夠實現領導和下屬之間關係的透明，避免發生貪汙受賄等不良後果的發生。企業和組織針對一名人員任命上的正確與否必須要進行民主化的判斷，需要花幾天的時間來做出民主化的決策。如果不花時間去判斷基層人員的任命情況，可能要對企業的未來產生不良影響，使企業的利潤效益受到很大的損失。因此，為了使企業獲取最大的利益，關鍵在於花時間來判斷基層人員是否勝任其現在的工作，這樣就能夠實現企業的核心價值。