“想幹就幹，不想幹就滾蛋。為了兩個娘們兒，你們就這點兒出息了麼？早晚死在褲腰帶上，還想日進鬥金？”
奮力扭打在一起的工人們，感受到了邵宇博的怒火，也都停了手，站在原地，齊齊地望向了他。
“她們兩個為了個辦公室的歸屬權打起來，你們為了她們而打架，當工地是什麼地方？想撒野就撒野？”
那些打架的工人們，聽到邵宇博的話，臉上並沒有露出愧色，反而多了些許不屑。
就好像，邵宇博才是那真正的，該受到批評的人。
“怎麼？你們覺得自己沒有錯？一個個都是有家的人，也不怕自己老婆孩子，知道你們為了個女人，跟工友打起來，然後被工地給開除了？”
在邵宇博將開除兩個字，咬得十分狠戾的時候，打架的工人們臉上，才各個露出了悔恨的表情。
他不需要知道，他們悔恨的是什麼，隻要知道，他們認識到了自己打架的行為會受到工地處分就好。
“今天打架的人，扣一天的工資。要是還有人想繼續打的，那就扣除一年工資，並且開除永不錄用。”
要知道，被柴涼靜的這個工地開除的員工，可是會被縣城，乃至周邊許多大工地所排斥的。
就算去小工地，也會被老板扒皮再扒皮。
“邵總，我們知道錯了，你看，我們上有老下有小的，就靠著這點工資生活呢。能不能別扣我們的工資啊？”
邵宇博站在前麵剛說完話，後麵就有工人聯合著向他求情。
從他當了這個代理的經理開始，他就沒有真正地行使過經理的管理權。
就連新官上任的三把火，他也沒燒過一把。
一切事情並沒有因為王老板的離開，而刻意地去改變，也沒有因為他的上任而去革新。
平日裏，他都顧念著曾經一起並肩工作的情誼，從不對他們多說一句重話。
試圖還跟他們保持原有的那種相處的模式，讓大家繼續將他當成朋友一樣對待。
隻是，他忽略了自己地位與身份的轉變。
現在的經理職務，相當於曾經王老板的那個角色，他就算還是在為人打工，卻也徹底地脫離了勞動的本體，從而轉變成了領導職能。
邵宇博要是還想將當初做工頭兒的時候，那套管理工人的方式繼續沿用，明顯就算不可能的。
以前，他太過於身陷，妻子出軌疑團裏，不可自拔了。
不僅忽視了工作，也忽視了自身職能的變化。
人在迷失自我的時候，經常會把自己固守在一片區域裏，故步自封。
如今，工地的打架事件，不止讓他頭疼了，也讓他清楚地意識到，不能過於將自己放在兒女情長之中。
就算趙曉晴真的出軌了，那就找個合適的時間，問一問她，問清楚了之後，兩人坐在一起好好談談，擬一份離婚協議就完事兒了。
也沒有必要非得找到她的出軌證據，跟她對簿公堂之上，讓全天下人知道，是她負了他。