李秋平是原農場黨委委員兼宣傳部長，以前也曾當過農場黨委的組織部長，更早時還當過場務委的人事局長，對農場的幹部和職工相當了解，她認為精兵簡政是對的，應該按照上級的有關規定，盡快精簡幹部隊伍和職工隊伍。
上級的確有規定，對農場的職工，男的五十五周歲可以提前退休，女的五十周歲可以提前退休，這個規定受到廣大職工特別是女職工的歡迎，對農場也有好處，至少能解決待業青年的就業問題。
而對農場幹部隊伍的清理，上級有兩條規定，一是在自願的前提下，參照職工的退休規定處理，二是男的五十五周歲女的五十周歲退居二線，這是一個難點，普通幹部還好說，讓領導幹部退居二線等於失去權力，這是誰也不願意的事。
最大的難點是實行了三十多年的頂替政策，吃商品糧的人，不管是幹部還是職工，退休之後可以讓自己的子女頂替進入單位工作，這個頂替政策涉及千家萬戶，輕易動不得，陳子濤初來乍到更不敢輕易觸碰。
李秋平知道，組織上讓她當新班子的一員，陳子濤要她分管組織和人事工作，是讓她去得罪人，她可不傻，“陳書記，好弟弟，你讓我分管組織和人事工作，我服從你的分配，但讓我去得罪千家萬戶，我是不會去幹的。”
陳子濤笑道：“我不會讓你當炮灰的，你幫我掌控全局，我來拍板大計方針，其實你也大可不必擔心，冰凍三尺，非一日之寒，改革是個漫長的過程，不可能一蹴而就，有的可以疾風暴雨，但對組織和人事問題，就得用溫水煮青蛙的辦法去解決。”
李秋平若有所悟，“你的意思是說，你的策略是把刀高高舉起，然後輕輕的放下？”
“非也，非也。”陳子濤道：“我是把刀高高舉起，但就是不放下來，這意思你應該明白吧，所以從明天開始，你與宣傳部的領導湊一湊，大搞一場改革政策的輿論戰，你隻給我造出聲勢來就可以了。”
李秋平笑道：“我明白了，你的策略是恐嚇，我願意無條件地配合你。”
陳子濤壞笑，“你剛才已經在無條件地配合我了。”
李秋平又紅起了臉，“你給個交待，以後怎麼辦？”
陳子濤作了保證，“以後隻要你我還在一起，我就歡迎你繼續這樣無條件地配合我，但你要記住，你不能這樣無條件地配合別人。”
“呸，我不是壞女人。”李秋平開始扭動身體。
久旱的土地需要疾風暴雨的澆灌，陳子濤深諳此中奧妙，他不敢怠慢，振作精神，與李秋平上演了一曲梅花三弄。
第二天。
在縣委縣政府的支持配合下，陳子濤精心部署的突然襲擊計劃，在上午九點順利上演。
縣裏派來了二十幾個人的兩支隊伍，一支是財務檢查組，由縣財政局首席會計陳玉瓊率領，一支是人事調研組，以縣委組織部部長助理郭月紅為首，兩支隊伍浩浩蕩蕩，以紅頭文件開道，威風凜凜，以迅雷不及掩耳之勢，很快就接管了農場的組織部和人事局及財務局。