結果，是因為這種獨特的企業文化，還真的蠻有朝氣的.廠裏的辦事效率才那麼的高。
想不到還有這種奇怪的管理企業模式，效率真的夠高的。
白小雪說：“我一開始，就覺得有些奇怪了，劉白茜的性格有些靦腆，害羞，雖然很聰明，也有才能，但不是做領導人的料，她對員工沒有威嚴，不夠殺伐果斷，雷厲風行，怎麼會把廠子開得那麼大呢？原來是這樣，這種管理員工的手段。”
我摸了摸鼻子：
其實整個廠裏的男工，那麼狂熱，那麼蓄力給我一種熟悉的既視感。
就像是以往鬼崇，吸人陽氣一樣。
可能晚上....
那個披著劉白茜外貌的，不是人，是某種髒東西？
我問老畢，“晚上的時候，你們老板下班後，什麼時候會再回來，給你們犒賞這個‘每日最佳員工’呢？”
“大概十二點半的時候。”
老畢說：“我們廠裏，和其他廠不同，效率十分的高，競爭力很強，所以沒有夜班，白天就把全部的活幹完了，十二點半，是下班的時候，評選出一個最佳員工，然後老板把人帶進了辦公室裏。”
“並且這個事情，大家都是默不作聲的，老板對我們說，白天的時候，絕對裝作不知道的樣子，白天給她聊這個事情，再也不能競爭‘每日最佳員工’了，我們大家都能理解，將心比心嘛，我們廠裏的一些男工，也是有家室的人，這事情大家默不作聲，她爽，我們也爽.....為迷亂的夜晚，添加那麼一點激情。”
我覺得越聽越詭異。
所以，白天的劉白茜，都不知道自己晚上，會來犒賞員工的事情？
怪不得她隻是疑惑自己，名聲為什麼那麼臭
我又問老畢：那你們老板五點多下班後，是誰在管這個廠子？
“是楊亦群，楊主任！劉白茜守白班，他守夜班。”
老畢說完了這些東西，問我們能不能把錄音刪掉，會引起很多誤會，他們也是有老婆孩子的人，傳出去，名聲就毀了。
我想了想，說：沒問題，錄音給你們刪除了。
“謝謝，謝謝。”老畢連忙說。
我們一頭霧水，出了這個工作間，又在紡織廠裏的流水線上轉了好幾圈。
這才徹底發現了不對，廠裏的員工，真是勤奮得沒有邊。
我們路過，人家撇都不撇我們一眼，哢擦哢擦的弄著機器。
爭分奪秒的工作。
流水線上的枯燥底層工作，也能弄出拚命專業奮鬥的樣子。
“不得不說，這種企業文化，是很有動力的。”我有些無語，“我見過的廠房，社會底層的流水線員工，一個個都目光沒有生機，麻木，得過且過，但眼前這裏，卻很可怕，一天的工作效率，是其他廠的無數倍。”
“的確如此。”
白小雪也有些捂著腦袋，有些頭疼，說：“看樣子啊，白天的劉白茜，和晚上的劉白茜，不是同一個人，晚上的那個美女老板，是假冒的。”
我點點頭，我們走過了廠房邊上，看到一個供堂上，擺著蠶花娘娘的雕像，還供著香火。
蠶花娘娘，是很多蠶農都會供著的。
算是一種野仙，這紡織廠裏供著，也是當然。
我說：“可能是什麼蠶精，劉白茜供奉蠶花娘娘，求蠶花娘娘，保佑她的廠子生意興隆，結果蠶花娘娘真的顯靈了，晚上這樣過來，自己既然吸了陽氣，也讓她的廠子日益興隆？”
“是有可能，也可能是有某個人，掌握了織女的手藝。”
白小雪說：算了..我們先去找一找劉白茜，把這個事情給她講了，看看她怎麼個說法，並且，我覺得晚上那個楊主任，可能有些問題。