關於建立航母艦載機飛行員任務津貼的思考
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作者：張驥
摘要：航母統治海洋已有半個多世紀了，其威懾力很大程度上並不是靠龐大的艦體本身，而是取決於充當航母“利劍”的艦載機是否“鋒利”，作為“利劍”的操作者，艦載機飛行員無疑是航母體係中的重中之重。中國首艘航母在大連組織了交接入列儀式，這標誌著我國第一艘航母開始加入中國海軍序列。在“遼寧號”入役之時，積極探索建立航母艦載機飛行員任務津貼，給予執行飛行任務的艦載機飛行員一定的經濟補償，對於維護飛行員利益，激勵飛行員鬥誌，吸納精英人才具有重大意義。
關鍵詞：航母艦載機飛行員任務津貼的思考
一、建立航母艦載機飛行員任務津貼的必要性
（一）是貫徹落實按勞分配原則的需要
在深入發展市場經濟、利益分配多元化的今天，勞動創造了財富，而財富的分配應當有個客觀的標準，要充分考慮勞動本身客觀存在的特殊性。航母艦載機飛行員被稱為“刀尖上的舞者”，其飛行任務的勞動強度、危險性、複雜性和飛行過程中所承受的精神心理壓力遠遠超出普通軍事勞動。建立航母艦載機飛行員任務津貼，在航母艦載機飛行員執行飛行任務付出超常勞動時給予合理的經濟補償，彌補特殊勞動報酬的不足，是激發飛行員工作積極性的需要，也是貫徹落實按勞分配原則的必然要求。
（二）是維護航母艦載機飛行員切身利益的需要
堅持以人為本，是我軍新時期建軍的基本理念。航母艦載機飛行員的訓練強度極大，要求極高，尤其是我軍航母艦載機飛行員完全靠自主培養，訓練強度亞洲最高。另外，飛行員飛行時一直處於高度戒備狀態，其體力、心力消耗之大難以想象。給予這種超常付出以適當的經濟回報，是航母艦載機飛行員應得的利益。雖說軍人以保衛國家和人民群眾生命財產安全為天職，但軍人同樣有家庭、子女要眷顧，有父母老人要贍養，據外軍統計，艦載機飛行員的飛行事故是宇航員的5倍，陸基噴氣式戰機飛行員的10倍，這種飛行高風險不僅壓在飛行員身上，也無形中成為其家庭負擔，所以航母艦載機飛行員的利益應當也必須得到維護。綜上，為解除飛行員後顧之憂，維護其切身利益，十分有必要建立航母艦載機飛行員任務津貼。
（三）是吸納精英人才的需要
人才是事業之本，國防之基。吸納精英人才，打造拴心留人環境是大力發展國防事業的重要內容。吸引人才要靠事業心，也要靠物質待遇。艦載機飛行員的訓練極為嚴格，其素質遠高於民用客機飛行員數倍，堪稱精英中的精英，然而，民用客機飛行員的年薪最高可達50萬元，遠高於我軍飛行人員工資待遇。這種高能力低收入的極大反差，嚴重阻礙我軍人才強軍戰略，這就要求我們必須建立航母艦載機飛行員任務津貼。
二、建立航母艦載機飛行員任務津貼的可行性
（一）符合理論要求
馬克思主義勞動價值理論認為，勞動創造價值，不同的勞動創造不同的價值，勞動者付出的勞動與創造的價值量有直接關係，應實行按勞分配。建立航母艦載機飛行員任務津貼，對飛行員的超常勞動給予一定補償，符合馬克思主義勞動價值理論的基本原理。
（二）具備財力基礎