楊紅撒嬌道：“老龍，你是副總，人事閱也是你的下屬。”
龍和平哈哈大笑：“總經理都不插手的事，我才不背這個包袱呢。”
楊紅咯咯地笑：“原來人事部在龍副總眼裏是包呀？這可是你得罪我。那好，我把副總的廠服設計成王八狀。”
不是感情深厚的人，楊紅當然不敢說這話。
龍和平吐吐舌頭，扮個怪相：“聖人說的不錯，女子和小人不能得罪，都怪我一時不察，冒瀆雌威。”
楊紅啐了一口：“哪個聖人說這種話，不是龍聖人吧？”
林小滿哈哈大笑/
龍和平樂不可支，指著林小滿說：“那他的廠服要設計成大大的王八。“
三個人大笑不止。
“老龍，說正經的。廠服統一管理，要不要收費，怎麼收費？”
龍和平怔了一怔，征詢的目光望著楊紅。
“這個你已經有了計劃吧？”
楊紅輕輕搖頭：“小滿剛提出來的，我還沒仔細想。”
楊紅即使有想法，但是當著林小滿和龍和平的麵，也不能一古腦倒出來。
龍和平微微點頭：“這個是得商榷。不收，公司成本太大，收高了，員工會有情緒。我看最好有個兩全的辦法。”
林小滿問：“何謂兩全？”
龍和平覺吟道：“就是既要保證公司的統一形象，又要使員工能夠接受的價位，如果能用上激勵機製，那就更好了。”
林小滿微笑點頭，轉麵楊紅。
楊紅笑道：“價格上基本按出廠價，我個人以為，每套工裝酌情加收二至三元，以彌補有的工裝型號長久放置報廢的損耗。說到激勵機製，那我還真有個想法。”
林小滿催促道：“快說出來。”
“也是別的公司現成的經驗。為保證工裝不浪費，新進員工三個出勤日以下暫不發放。工作不滿一年的辭職，扣除全額公示的工裝費，工作二年以上以舊換新。特殊崗位特列對待。工裝遺失補發，全額扣款。”
龍和平豎起大拇指，誇道：“果然是有心人，小林，這事問我是不是多餘的？”林小滿笑著搖頭：“這是大事，生產會議上你還要預做工作，一點不多餘。”工裝話題暫且擱下，林小滿望著龍和平：“你有什麼事？”
龍和平瞅著楊紅笑：“不大，但人事經理在，正好做個參謀。”
楊紅本待要離開，聽到龍和平如是說，隻得坐著不動。
林小滿淡淡地笑：“說吧。”
龍和平說：“就是關於品質部的事。目前公司發展較快，現在的品質部編製滿足不了公司對品質的需求。”
林小滿拍拍腦門：“不錯，這個是我的心結。品質部必須擴大，部門設置組別，確實不能滿足公司的發展需求。老龍，說說你的看法。”
“品質部擴大，張潔的工作能力顯然不能勝任，必須另擇賢才。”
張潔是龍和平的老婆，這幾年品質部一直由她主導。
林小滿瞪龍和平一眼，搖頭說：“嫂子非常稱職，工作上也積累了相當的經驗，怎麼說她不稱職？”
龍和平堅持道：“小林，你不要誤會，即使張潔不是我老婆，品質部擴大，我也會提議另有任命。”
林小滿有點不解：“為什麼這樣說？”