23、阿裏員工的精神偶像（2）
2013馬雲的商業世界
在這個帝國中，還有“警察”的存在。阿裏巴巴設立了首席風險官，負責維持阿裏的秩序、監管腐敗、執行規則。
“馬雲很少參加公司業務管理，而是通過文化和價值觀來控製這家公司，他設立了一個‘企業宗教’，而馬雲就是我們的神。”一位阿裏員工說。
有一個例子可以說明阿裏的文化。阿裏員工享有的福利之一是可以免費吃公司食堂的晚餐，但管理層發現有員工提早下班去吃晚餐，於是決定將餐券生效時間定為晚6點。
9月1日，阿裏巴巴人力部門在阿裏內網發帖將此事通知員工，有員工在跟帖中發牢騷。
這看起來是一件小事，但跟帖激起了馬雲的怒火。他發帖回應：“阿裏巴巴如此的下劣？！真委屈您了！也許您真該去選一個不那麼惡劣和凶殘的公司！我們的惡劣肯定是改不了啦！”
隨後，阿裏高管們紛紛表態。彭蕾是第一個回應的高管，她火藥味兒十足地問：“請問某幾位煽的什麼風，點的什麼火？”總裁薑鵬（三豐）說，我們需要去觀察自己的邊界。副總裁汪海則說，阿裏處在極大的危機中，讓我們找回曾經守護的東西。
馬雲在卸任CEO一職前曾稱，過去一年中，阿裏內部研究了英國憲章運動、法國大革命，他還帶著團隊在外地開了三天會，專門學習討論美國《獨立宣言》。據說，馬雲還要在內部擬定出一個類似《獨立宣言》的綱領，目前仍在起草中。
與設立《華為基本法》的任正非一樣，馬雲也想將阿裏巴巴過去的成功經驗和自身的價值觀固化下來，變成一種人人遵循的章程——那時，馬雲對公司的把控或許會更順暢。（來源：《財經》）