“謝院長，我們醫院前幾天就做了病員的疏散工作，在這裏住院的病人本來就不多，最近隻有十幾個犯氣管炎的老年病人,聽說後也全陸續離開了。門診前幾天就逐漸在萎縮，職工擔心今後的去留問題，人心浮躁，我也很擔心怕出事，… 要不召開個全員大會，你來講幾句，安定下人心。這攤子交給謝院長了，我也就放心，哈哈，哈哈！”
李亞文客氣地和他寒暄了幾句，心裏在想，“這人父輩的官不知有多大，如此年輕就讓他來當院長，讓他講幾句，看他是不是有能力來駕馭這麼多人！”
“既然這樣，那請李院長將所有員工召集到一起，我就講幾句，總歸是要認識的！”在他大致介紹了醫院的情況後，他也有想講幾句來穩定人心想法。
李亞文與市衛生局馬錦鵬有些私交，關係不錯。馬局長私下找過軍方的人，讓他繼續留在這家醫院，跟著謝磊做事，“別看他年輕，是個通了天的人物，與部裏、軍方都有關係，跟著他， 有我在一天你不會吃虧的，…”
李景輝給謝磊也講過他留下來的好處，“之所以選擇讓他留下來，是考慮他比其他人更有能力，與市上各部門的關係不錯，在醫院幹了十幾年，對職工也熟悉，可以協助你做些工作！”
原醫院一百五十七名員工，知道今天軍區總醫院來接管他們醫院，心裏確實是七上八下，各種想法的人都有，既得利益者、想通過努力改變現狀的，怕失去飯碗被辭退的,…，等等。反正沒病人，說召集開大會，很快就全數到齊。
“我叫謝磊，從今天起，我們就在一起共事了，共同努力，將我們的腫瘤醫院打造成清遠市一流的醫院。大家擔心去留問題，所以，我在這裏向大家交個底，所有在崗人員，除非自家不願幹，新醫院全部接收。工作崗位呢，會根據實際情況作一些調整，這點希望大家諒解，無論怎麼調整，都是工作需要，與個人好惡無關！
人留下來了，心更要留下來。待遇問題，我正在向上級反映，工資方麵，看能不能有所提高，但可以向大家保證絕對會比你們現有的水平要高些，至於能高多少，一方麵我盡力去爭取，另一方麵，也要看大家的努力程度。不過，有條利好的消息，從現在開始，福利待遇會比原來好，今天的午餐就可以感覺得到。
工作餐大家再不用花錢了，食堂也準備了消毒櫃，碗筷都不用帶，頓頓有肉有菜，想吃多少都行。這是軍區後勤部，對我們醫院的特別照顧！”
拖著說完這句話，謝磊故意停頓，讓下麵有鼓掌的機會。這個年代，哪去找這樣的好處？憑票供應，每月每人隻有半斤肉，看似很俗氣的幾句話，卻是極大地鼓舞人心，當他話音剛落，全都在為這樣的好事，用力地鼓起掌來！
“醫院要想搞得好，靠的是全體職工的共同努力。醫院的工作上去了，職工的生活福利待遇自然就要隨之提高。你們可能也知道，四幢宿舍大樓正在興建，明年這個時候，隻要工作幹得出色、表現突出的雙身職工，就會在醫院分到住房，暫時沒結婚的也有職工公寓，解決你們住房的後顧之憂。
新醫院要有新氣象，我是個年輕人，腦袋裏沒有條條框框，務實不虛偽，隻認一個理，就是誰的工作幹得好、誰就會得到他應該得到的物質報酬，論資排輩，在今後這家醫院行不通！”他這句話一說，更是贏得了眾人的心，換來更有力的鼓掌聲。
“年輕的院長就是不一樣，講話很有魄力，朝氣勃勃，說出的話就是讓人愛聽，人也長得很英俊、帥氣，看著就舒服，…”醫院的女員工多，年輕的護士湊在一起，品頭論足，說著悄悄話。
“…,新醫院試運行後，大家會看到我們醫院無論從經營、還是從管理理念上，都會上一個台階，再不是以前的那家醫院了。以後，當你們向別人提起你在這家醫院工作時，別人隻會露出羨慕的目光！
哈哈，哈哈，我這個人沒別的本事,讓大家吃好,生活過得好，做好你們的後勤保障工作，可能還辦得到。 就說到這裏，大家回去做好資產清理、交接工作。新醫院的職工就要有新氣象，明天不穿新工作裝上班，就不能到食堂去吃飯，哈哈，哈哈，散會！”
謝磊的講話真是及時，這番簡單務實的講話，給員工吃了一顆定心丸，工作餐免費，福利待遇提高，更讓人覺得新醫院有盼頭！