\t韋俊海聽著華子建如此誠懇的表訴，又看到華子建如此謙虛的表情，他好像也被華子建的誠意感動了一樣，談口氣說：“子建同誌啊，不是我說你，你這個人啊，老是感情用事，唉，不過一個幹部對基層有感情也是好事，至少說明你心有群眾，算了，既然你如此看好朱廠長，我也隻能給你這個麵子了，維護你在柳林市的權威是很有必要的，那就這樣吧，鋼廠這事你們政府自己定，我就不費神了，但僅次一次，下不為例。”
\t華子建見韋俊海如此理解和信任自己，也是感動萬分，忙說：“謝謝，謝謝韋書記的理解和支持，和你這樣通情達理的老領導搭班子，是我的一種運氣啊。”
\t韋俊海嗬嗬嗬的笑了笑，揮揮手，就不在說什麼了。
\t華子建也很是謙恭的給韋俊海道了別，又連說了好幾句好聽的話，這才離開了韋俊海的辦公室，一路掩飾著自己快要繃不住的笑意，回到了政府自己的辦公室。
\t一回來，華子建也不等坐定，馬上就電話叫來了彭秘書長，讓他立即準備文件和對鋼廠廠長的任命手續。
\t彭秘書長疑惑不已，不是要上常委會討論嗎，不是要和葛副市長溝通嗎？怎麼現在這些程序都不要了，就這樣定下來了，這華子建到底是用了什麼方法獲得了韋俊海和葛副市長的退讓呢？
\t彭秘書長是不大明白的，但他有種預感，一定是華子建又使出了什麼奸計，不然怎麼會是如此一個結果呢？
\t市政府是風平浪靜的，但紀檢委那麵就忙了起來，他們一刻也不敢耽誤的就尋找起了鋼廠的副廠長嚴友榮同誌，功夫不負有心人啊，最後他們到底還是在一個酒店找到了嚴友榮同誌，這嚴同誌還沒起床，昨夜哪一場酒喝的他人事不知。
\t本來他是約得華子建，沒想到臨到跟前，華子建卻打來電話說自己要和韋書記研究問題，一時走不開，不過自己已經讓副市長狄寶梅和市工商局局長楊銘豪，柳林區公安局長蔣逸先過去了，自己商量完事情就趕過去。
\t嚴友榮一聽華子建還約來了這樣幾位人物，更是喜出望外，這都是柳林市說的上話，拿的出手的人物，嚴友榮自然也不能怠慢，就很熱情的招待了他們幾個，不過這幾個人卻不敢提前動筷子，說要等華子建來了才好開始。
\t大家就等啊等啊，等到了八，九點鍾，華子建卻說來不了，讓他們不要管自己。
\t這大家就餓了一下午，準備吃一點，墊個底再開喝，但還沒吃上兩口，這幾個客人就有點不夠意思，矛頭都對著嚴友榮而來了，說什麼人家要鯉魚跳龍門了，馬上扶正了，所以碰幾杯，敬幾杯是絕不能少的，這樣一來二去的，嚴友榮也沒吃東西，喝的又猛，到了11點多，他們就把嚴友榮同誌給放翻了。
\t剛好公安局長蔣逸要給老婆打個電話請假，一看自己手機沒電了，就拿過放在桌子上的嚴友榮的電話，給老婆說了很多的好話，電話打完，估計他是忘了，就把人家已經喝醉了的嚴友榮的電話裝進了自己的包裏，當成自己的電話忘了給嚴友榮還過來。
\t嚴友榮實在是醉的厲害，幾個人就在酒店幫他安排了一個房間，讓他住一晚上。
\t你說蔣局長你把人家電話拿錯了就拿錯了，你回去還稀裏糊塗的把人家的電話當成了自己的電話給關了，這不是害人家嗎？最後這嚴副廠長就難得的清閑了一早上，沒有一個電話來騷擾他，他也就美美的睡到了紀檢委的同誌們讓酒店服務員打開房門的時候。
\t接著他又迷迷噔噔的上了紀檢委的小車，到了一個離城區較遠的山莊，住進了紀檢委給他安排的一個單間了。
\t不過在這整個過程中，嚴副廠長都一點沒緊張，估計他昨晚上的酒還沒有醒，很坦然，很隨便的樣子就上了車，跟這紀檢委的同誌到了那個單間，這氣魄就完全不像最近流傳的一個女幹部的故事那樣了，故事說一個女幹部，好像是葛局長吧，她一次在外麵讓幾個很嚴肅的人帶上了汽車，這女幹部嚇的半死，後來聽人家說主要是看上了自己的姿色，想要把她輪換著嘿咻一下，她才一下鬆了口氣說：“真是的，這樣的好事你們直接說就可以了，搞的像紀檢委來了一樣，這不死嚇人嗎？”
\t柳林市的鋼廠也並沒有因為嚴副廠長的失蹤就停滯不前，一切依然如故，該上班的上班，該吃飯的吃飯，如果說唯一有點不同的是，沒過多久，朱鵬宇副廠長就正式的任命為鋼廠的廠長，成了鋼廠獨一無二的一把手了。
\t新官上任三把火，鋼廠也沒有脫俗，在朱鵬宇的帶領下，整個的鋼廠進入了一個新氣象，新起點，工人們的幹勁也高漲起來，幾項技改也在快速的落實和試爐了，華子建呢，當然也是放心了。
\t不過他一點都沒有輕鬆起來，喬董事長的搬遷也讓他費了不少的力氣，從劃地到安置，再到各相關部門的配合，協調，總之，華子建是忙的飛了起來。
\t好容易把那麵的事情安排的差不多了，華子建就想到下麵去看看，為來年的工作打點基礎，華子建就華市長以後，一直都還沒有下去視察過工作，因此決定抽一段時間認真去走一走。
\t要想當好市長，整天坐在辦公室裏麵，是不可能達到多好的效果的。所以華子建必須要實地去走一走，看一看，掌握最直接的資料，結合不同地區的不同情況，製定合理的政策。
\t作為一市之長，要對全市的經濟社會展負責，而且華子建還要把柳林市打造成為北江省地區發展的龍頭，那就更需要多加努力才行。現在市政府的班子基本上都已經穩定下來了，那麼就得盡快地進入工作狀況才行。另外一方麵，到下麵區縣去實地走一趟，和各級班子進行溝通，也能夠進一步地現人才，使用人才。