這個世界上沒有偶然，有的隻是必然。
看似偶然的某個明星崛起，看似偶然的某個事件傳播，幕後往往隱藏著推手。
比起那些單純的水軍或者軟文，甚至是引戰釣魚，這才是更加高明的方式，然而即便是這樣，這個世界太大，隱藏的不被控製的因素太多，最終能不能火仍舊是不確定的因素。
泉鏡花對於營銷宣傳並不是很在意，她不喜歡，但也不會拒絕。
對她而言，這都隻是外部的因素，她即便是會考慮，也不會將希望寄托在宣傳上。
她在意的，還是曉的本身的能力。
這其中，最核心的是六人的團隊，她們的能力是最重要的東西，如果這些人換了，那曉就不複存在了。
而其次，是曉的團隊。
這卻不是表演的人員，而是幕後的成員。
從現在來看，南香綾的服裝設計，安夢溪的網絡宣傳，這些都屬於其中。不過，鏡花卻覺得太欠缺了。
歌詞，編曲，甚至包括其他的人員，都還很不足。
所以鏡花才沒有在這個時候立刻大力宣傳，反而是沉寂下去。
有了之前的名聲，對於成為大明星是很不足的。
但是，吸引一些人才，卻是足夠了。
以前‘星光’招不到人，有很多的方麵。比如之前的策略，要求很高，又非常的死板。而且上麵有一個老爺子壓著，年輕人不願意來。
尤其公司發展，特別是現在的公司，非常需要有創意的人。而以前的‘星光’非常追求高大上，追求老式的風格，用來懷舊自然是可以的。但是沒有哪個有想法有創意的年輕人願意來這裏的。
而且，那個時候的‘星光’雖然有老資本，但隻適合養老，進取的可能性沒有。
有野心的人也不會來。
而現在，他們看到了一個很特別的團隊，而且還隻是小孩子，很有成長的空間，自然會有人想要嚐試一下來‘星光’發展。
同時，之前鏡花就有讓顏光去留意各方麵的人才，那個時候一個是信息不足，另外一個也是自身條件不夠優秀，現在，鏡花手中也有了一些人才的資料，並且和他們進行了一些洽談。
如果說之前隊伍的訓練是一次磨合的話，那麼那次的磨合讓鏡花幾個人之間有了默契，那麼現在，鏡花讓她們嚐試新的風格，實際上也是在考慮跟整個團隊的大磨合。
之前隻是在偶像之間，幾人可以唱跳更合格。
現在，鏡花準備招攬更多的人，卻不是要表演的偶像，而是跟節目本身相關的幕後人員。
這些人，也需要磨合。
在嚐試不同的風格的時候，也是對這些人的考驗。
如今，公司之中已經有了不少的人加入，這樣一來，鏡花能夠了解他們的水平，也能夠讓他們了解鏡花她們的各方麵的實力。
而到最後，各個風格都嚐試的差不多之後，終於有人提出了，加快歌舞的節奏，更加現代化風格，加入電子音樂，以及，變得更加性感。