官方的客套話之後，提西讓各部門的負責人，對目前東城海區度假園項目的工作進度做簡單介紹。大概了解進度後，她也就總部的要求和大家說明了一下，最後交代張雨欣、人事部李經理、市場部林經理和企劃部劉經理半個小時後到她辦公室，便結束會議了。
半個小時後，張雨欣他們準時到總監辦公室。
雖然總監沒有明說叫張雨欣他們來是為什麼事，但他們也猜到應該和度假園項目有關，畢竟這是他們會所今年的重要工作。
張雨欣和幾個部門經理來後，提西放下手中的工作，站起身，和他們來到辦公室另一頭的沙發坐下。
除了緹西和張雨欣，其他幾個部門經理都是男士，他們幾位雖然也是部門領導，但在一向女強人形象的張雨欣和自信幹練的緹西麵前，他們表現的還是小心翼翼，生怕說錯話做錯事。
“我想你們都猜到我讓你們來是為什麼事，就是度假園項目進度的問題。按照現在的進度，這個工程很可能不能按時完成，到時候我們不好向總部交代。”
對於工作上的事，緹西一向都是開門見山。
“的確，度假園項目進度確實很慢，但我們目前能處理的工作，我們都盡量去處理了，有些客觀的限製條件，我們急也不行。”
張雨欣解釋，她也很擔心度假園項目的進度慢問題。
緹西點點頭：“剛才會議上各部門介紹的，我也簡單總結了一下目前麵臨的問題，主要有一下幾點，一是人員不足，二是資金不到位，三是沒有明確的營運方案，最後就是還沒有找到適宜的材料供應商。”
“確實，總監提到的這些問題我們不是沒有注意到，隻是我們剛開始接觸度假行業，做決策都非常謹慎，加之會所也安排不出太多人員去專門負責，才造成項目進度慢。”
張雨欣沒想到提西剛剛來，就隻是聽了幾個部門經理簡單介紹了度假園的工作進度，她就能總結出問題的關鍵，看來她還是有點能耐的。
“我明白，現在叫你們來就是解決這些問題的。”
其他幾位經理聽到總監這麼說，便紛紛微微點頭，他們也為這些問題愁著，但有些決定也不是他們平時能做的。
“李經理，你負責為這個項目招一些專業人才進來，具體人數和條件我今晚發給你，另外我需要你盡快幫我招一名助理。”
“好的，總裁，我會盡快安排招聘工作。”李經理回道。
“資金方麵不是問題，我會向總部申請。然後就是度假園的營運方向，我們要盡早做出方案。”
緹西看向企劃部劉經理和市場部的林經理。
劉經理聽到緹西提到營運方案，不禁心裏有些緊張，近段時間，他們忙其他是，度假園的營運方案已經擱在一邊好久了。
“總監，關於度假園我來的營運，我們已經有大概方向，但具體的企劃方案，我們現在還沒有做出來。大家這段時間太忙了，還有，現在還缺少一些數據資料。”
“好，我知道方案需要企劃部和市場部合作，首先市場部要調查目前國內那些度假項目最有發展前景，這些數據你們來收集，企劃部要結合市場部的數據做出營運項目方案，林經理、劉經理，這麼說你們明白嗎？”