在技術創新中充分發揮工會的作用
公共管理
作者：馬淑芬
摘要：工會是基於共同利益而自發組織的社會團體，新時期工會深化和發展在於推動技術創新來抵禦市場風險能力和競爭能力，有利於提高員工綜合素質，增強企業活力。企業應在推進技術創新工作的過程中堅持以工會為領導，與相關黨政部門積極聯合，完善各項工作機製，發揮工會協調和宣傳作用，調動廣大職工參與生產經營活動的主動性，最終實現將企業經濟增長。
關鍵詞：技術創新 工會 原則 作用
當前，工會組織的一項新使命是將其作用應有到技術創新工作中，也是調動廣大職工積極性、創造性為企業建功立業的重要舉措和有效載體。經實踐證明，技術創新是企業求得生存和發展的根本途徑，也是提高企業核心競爭力的主要措施，工會組織隻有明確自身位置，團結企業職工圍繞大局開展創新工作，會取得事半功倍的效果，對推動企業發展有著重要的現實意義。
一、開展技術創新活動的應把握的原則
1）實效性原則；技術創新活動和企業緊密結合，根據企業發展實際情況來抓住企業改革和發展的重點難點，有選擇性地開展企業、員工所需、工會所為的創新活動，不搞形式主義，做到與企業發展和改革目標相一致。2）獎勵性原則；要主動建立健全精神獎勵和物質獎勵相結合的獎勵機製；3）創新性原則；創新是企業發展的前提，也是企業保持活力的基礎，要堅持在繼承中創新，在創新中發展，大膽探索和拓展技術創新活動的目標、領域、內容和形式，以此創造出更多符合經濟技術創新活動開展的方法。4）群眾性原則；群眾是企業的源泉，實施技術創新活動來立足崗位和基層，將經濟技術創新活動的實踐主體定為廣大職工，充分發揮職工的創造性，著力調動廣大職工的積極性，一些科學人員、技術能手和勞動模範要起到帶頭作用，處理好群專結合的關係，不斷提高創新水平要發揮各類技術人才優勢，使其形成合力，來加快技術創新。5）效益性原則；效益指項目對國民經濟所作的貢獻，它包含項目本身得到的直接效益，或由項目引起的間接效益。效益還指勞動占有、勞動消耗與獲得勞動成果之間的比較。而開展技術創新活動是必須要為企業帶來實實在在的效益，以此來推動企業發展和經濟效益的提高，評斷經濟技術創新活動是否取得成效的重要指標之一就是看效益的大小。
企業實施技術創新是工會融入企業經營管理的基礎，也是工會維護職工合法權益的重要手段，在社會轉型期，在勞動關係中工人處於明顯的弱勢地位，這與職工技能單一、文化基礎差、創新適應能力不強有重要關係。技術創新活動的開展無疑對提高職工綜合素質有著現實意義，職工通過知識技能的積累逐漸轉變自身地位，維護自身合法權益，可以說技術創新活動帶有根本性和長久性，應大力推廣。
二、工會在技術創新中的作用
1.完善各項工作機製，加強技術創新工作監督
首先，企業應建立依靠職工辦企業的製度，並在經濟技術創新工作納入其中，充分結合企業發展實際情況來認真評價核實其工作製度和機製，可在今後的生產經營中定期對技術創新成果進行表彰，在各單位和各部門之間將最近技術創新成果進行推廣和成果轉化，以此來帶動經濟。企業在推進實施技術創新工作過程中應堅持以工會組織為領導，聯合各部門開展技術競爭，引導職工在經濟技術創新活動價合理化進行成果轉化，調動員工參與企業經營建設的積極性和主動性，共同協力來創造企業經濟。