對於劉岩的這個提議，李鬆林是有顧慮的，本來呢，他是準備來當這個領導小組組長的，按照一般的邏輯，像這種局部的工作，市委書記是不可能親自牽頭的，即便是作為市長的他，也沒有必要去牽這個頭，由劉岩牽頭是再合適不過了，一個市長去牽頭一項局部工作，的確有點大材小用的意思。
但是呢，如果讓劉岩或者曹水江去牽這個頭，在具體工作當中，需要彙報的對象就成了市委書記李亞洲，或者是市委常委會，李亞洲是積極支持劉岩的工作的，在市委常委會上，李鬆林自己又屬於完全孤立的一方，不管是直接向李亞洲彙報還是把問題交給市委常委會，李鬆林都沒有辦法把控局麵。
如果自己擔任了考核領導小組的組長，情況就完全不一樣了，不管出現什麼樣的情況，劉岩和曹水江都必須向自己彙報，具體的操作過程中，一旦出現了不利的局麵，自己也可以拋開市委常委會直接幹預。
問題是，擔任領導小組組長的提議是劉岩提出來的，這就不能不讓李鬆林心生疑惑了，劉岩讓他來擔任這個組長，是不是又在給他挖坑呢？
在上兩次的常委會上，李鬆林本來給劉岩準備了兩個圈套，想讓這小子一頭鑽進去，結果呢，人家不但沒有鑽進去，反而不動聲色地給自己挖了個大坑，現在什麼情況，這小子是不是還在不動聲色地給自己挖坑呢？
李鬆林看了一下劉岩，劉岩仍然是一副不動聲色的樣子，這種不動聲色的樣子讓李鬆林心裏有些發怵，他就像是一個算卦的先生，本來指望著在對方的表情中捕捉到一些蛛絲馬跡，人家一副波瀾不驚的樣子，自己很難察覺對方心裏到底在想什麼。
權衡再三，李鬆林最終決定還是應該先把這件事應承下來，擔任這次改革的領導者，無論從哪個角度考慮，都應該是利大於弊的，至於實際操作過程中出現的狀況，隻能隨機應變了。
李鬆林正準備開口表態，突然又想起了翟禮讓，翟禮讓的西城工業園區黨委書記和管委會主任的職務，雖然已經被市委常委會解除，但還沒有正式下發文件，理論上來說，翟禮讓應該還算是西城工業園區的一分子，這次的量化考核，應該把翟禮讓歸納進來。
最關鍵的一點是，劉岩已經私下裏對翟禮讓進行了考核，而且把翟禮讓這家夥整的心服口服的，乖乖的寫了辭職報告。這件事情要是被西城工業園區的工作人員知道了，那劉岩的威望還不得突突突的往上漲哦！
這絕對不行。
必須把翟禮讓翻出來，讓他重新參加這次西城工業園區的考核，他要像烙燒餅一樣，把翟禮讓在熱鏊子上翻個夠，要讓所有的人都明白，這次改革的事情，離開了他李鬆林，什麼事都辦不成，即便是像翟禮讓這樣要繳械投降，沒有經過他的允許，也別想安安生生的混過去。
李鬆林說話了。
“我同意劉副市長的意見，關於西城工業園區的崗位考核，是鈞都市市政府職責範圍內的事情，作為市長，我責無旁貸。但是，市政府的工作畢竟是千頭萬緒的，我不可能把所有的心思，都放在西城工業園區的人事改革上麵。我的想法是，市政府可以成立一個臨時的組織機構，具體負責人事改革方麵的問題，當然了，這個機構不僅僅隻是服務於西城工業園區的人事改革，而是要通盤考慮整個市政府下屬部門的人事製度改革，這個機構我可以牽頭，至於西城工業園區這一塊，我覺得還是由劉副市長來具體落實，劉副市長剛才提出要成立西城工業園區人事改革領導小組，這個建議我原則上是同意的，但這個領導小組的組長，我覺得還是由劉副市長親自來擔任，曹部長可以協助劉副市長工作。我隻有一個要求，既然要進行量化考核，就要把考核進行的完全徹底，翟禮讓同誌雖然已經經過了劉副市長的考核，但那次的考核，畢竟是私下裏進行的，有點名不正言不順的意思。翟禮讓同誌在西城工業園區做了兩年多的一把手，我們要對他負責任，對於他的工作業績，組織上是不是也應該有個蓋棺論定？”
李鬆林說完這段話，緊緊地盯著劉岩，他相信一定會在劉岩的臉上看到惶惑的情緒。
然而沒有，劉岩的表情依然是那樣的波瀾不驚。
李鬆林心裏罵：媽的，這小子真能裝啊！