規章好定，執行難，如果執行不下去，都是空話，所以倆人聊了半天，就是想著配合什麼方法刺激大家，光談監督，傷感情，不談吧，大家粗曠懶散慣了，根本不會當回事兒，付建平腦瓜快，首先想到了錢，當然是錢最有效了，現在社會上的單位都在搞改革，搞績效掛鉤，雖然沒見過，但過年，大人們聚在一起全都在談單位的效益和獎金，耳朵都聽出繭子來了。
這倒提醒了許暉，要說設獎金，就必須要發工資，光搞點生活費，大家真沒什麼積極性，若是不指望日後靠在建鑫掙錢生活倒也罷了，混個一兩年，家裏能有個頂替的機會，或者招工的機會就走了，但要是真的鐵定跟建鑫混，就必須搞工資，否則大家圖個啥？
許暉知道以前的建鑫是不發工資的，需要了就打白條借，每個人每月不超過多少額度，黑炎的人有個標準，其他普通小弟也有一個標準，趙歌都會看，如果超過了，下個月就會扣掉，原來還有一幫倒券的黃牛，又是另外一種算法，是按比例抽成，根本就沒有勞動報酬這個概念。
“算工資，按月發，趁今天閑著咱倆搞個標準，明天找個時間跟謝三他們一起商量一下，這個月就開始，不能光服務員有，咱們反而沒有，沒積極性的。”
付建平讚成，他知道，他和許暉這麼幹就是把以前建鑫的規矩都給破了，以前的規矩真的很粗糙，還是賴春光費了九牛二虎之力才勸說趙歌隨便搞了幾條，趙歌倔起來真的是沒辦法，他始終認為賺的錢就是大夥了，既然是大夥的，再掏出來發工資不成體統，他堅持平常打白條借錢，到年底再分紅清賬，簡單清楚，一目了然，兄弟之間為什麼非要分出個資本家和勞動人民？
許暉聽了哭笑不得，誰說掙來的錢不是大夥的呢？但每個人平常要生活，要吃飯，光打白條借錢算怎麼回事兒？而且這種方搞式，人少了還好算好記，人多了，長年累月誰記得清楚？不得不說，趙歌有時候的思維還真是匪夷所思，還上升到資本家和勞動人民？這特麼的真不能說了。
大方向有了，許暉和付建平興奮起來，勞動報酬，就是勞動了以後才有報酬，按天算，反正現在人不多，除了服務員，兄弟們先同一個標準，一天十六元，一個月下來也接近五百元了，在九十年代中期已經跟一個普通工人的工資水平相當了，幹一天有一天的錢，不幹不拿錢，小璐負責記考勤，現在人多，排班有點過剩，所以遊戲廳也必須趕快恢複營業。
“錢夠不夠啊？”付建平擔心攤子鋪的太快，到時候斷糧。
“還行，開業到現在總共流水一萬六千塊錢，刨去進貨、樂隊費用、暖氣費、和預留的服務員工資，還剩下六千塊不到，如果西海的生意順利，應該能轉的開。”
“好，一周內遊戲廳必須開張！”付建平一拍桌子端起了酒杯。
他倆不知道，這一番酒桌上的商量下來的東西，居然成了日後建鑫的發展的基礎。