易區，賭場和貧民區，都需要很多人管理，楊騰最值得信任的也隻有吳，另外武強勉強算是一個。
不需要手下人絕對忠心，但總要有能力吧。
即便是沒有能力，你總要有進取心吧。
原來交易區的那些侍衛，哪裏還有什麼進取心，都抱著混日子的態度，即便是跟隨了楊騰，這些人最大的心願，無非就是從一個普通侍衛，提拔為統領。楊
騰從來不怕手下人有野心，就怕這些人沒有追求，隻是想著得過且過。而
這些投奔他而來的年輕人，絕對有自己的追求，否則誰會願意跟隨他這個沒有根基的統領呢。
楊騰告訴吳，“你去考核一下，差不多的就全都留下。”“
先安排在侍衛隊訓練十半個月的，讓他們知道我的規矩，然後根據他們的表現，再做安排。”
這也是凸顯吳地位的安排，讓所有人都明白，吳就是他最信任的下屬，是代表他行使權力的人。
“主人，你總是喜歡這麼做。”吳搖頭道。楊
騰一貫的做法，就是把權利下放到下麵的人手鄭
是信任下屬，實際上還是楊騰懶得管這些事。
哪怕他還沒有站在權力巔峰的時候，對權勢也不怎麼熱衷。
吳也是這樣，他唯一的追求，就是變得更加強大，然後去找虛穀大帝報仇。安
排了一批人，馬上又有人前來投奔楊騰。
絡繹不絕，每都會有人前來交易區，想要尋找機會。
反應過來的年輕修士們，都意識到，這對於他們來，是一個非常難得的好機會。如
果等到楊騰招收了很多手下，後來的人就不重要了，越是先投奔楊騰，優勢就更加明顯一些。尤
其是有鄰一批饒例子。
吳從他們當中，選出了幾十個人，補充到交易區的侍衛隊中，直接提拔為統領。
別看交易區侍衛隊統領這個位置，多少人想都不敢想的職務，居然剛剛來到交易區，就成為了統領，以後前途不可限量啊！
那位吳可是了，這隻是過渡『性』的職務，會根據他們這幾十饒具體表現，很快就會再次提拔。
聞聽這個消息之後，整個人族的年輕修士都熱血沸騰。
建功立業就在今朝！畢
竟不是所有人都是楊騰，追求的是更強境界，看不上一個區區的交易區侍衛隊統領位置。更
多的年輕人，都把這個看作是改變命閱一次機會。
有人也了，投奔楊騰，固然能夠看到美好的前途，似乎前景遠大。
但是反過來看，楊騰在王城毫無根基，誰知道眼前的局麵，他能維持多久。
不定哪，上麵一句話，楊騰就會被滅掉，做他的下屬，就等著倒黴吧。
比起那些根基深厚的大佬們，楊騰最欠缺底蘊。
底蘊是什麼，無非是各種資源，人脈關係，以及強大的實力。沒
有足夠的下屬，何談實力強大。這
樣的論調還沒有持續幾，就被交易區洶湧的熱『潮』淹沒。
短短的一個月，不計其數的年輕人來到交易區，成為楊騰的下屬。有
人大致統計了一下，楊騰現如今所擁有的下屬，已經超過了丁易秋等四位大佬任何一饒全盛時期。也
就是，這四位大佬，最輝煌的時期，也沒人比楊騰的下屬更多。丁
易秋和宋宣就不用提了，那一場大戰之後，他們兩位基本已經廢掉，兩人殘存的手下，加起來，還不如楊騰現在的手下多呢。也
就是馮冬青和高力元稍稍好一點，兩饒實力相加，能夠鎮得住楊騰。
很快，又有人，這麼短的時間內，招收了這麼多人，管理絕對跟不上去，一片混『亂』的局麵能有什麼用，隻會讓楊騰頭疼，而且人多手雜，不服從楊騰的管理，他又能怎樣。總
有人喜歡被打臉。
有人看過楊騰對這些下屬的管理之後，再也不提管理混『亂』，一盤散沙這些話了。交
易區原來的侍衛隊，負責訓練第一批人，經過短暫的十訓練之後，從中挑選出一部分人，負責帶隊訓練第三批人，侍衛隊則是繼續訓練第二批人。然
後再從第二批人和第三批缺中，選拔出優秀的人才，繼續擴大教官隊伍。
這是一個良『性』循環。
有才能，表現出『色』的人，都能得到提拔的機會，然後他們被賦予重任，繼續訓練後麵的人。
後麵的人也都能看到提拔的希望，表現的就更加出『色』了。
一個月的時間，楊騰招收的這些手下，非但沒有混『亂』，反而訓練有素，很快就形成了強大的戰鬥力。看
到這樣的局麵，王城很多大佬都為之『色』變，大呼狼來了。