高明說：“我知道你們還不太信，或是對我的這個遠景規劃心存質疑，你們可能覺得我對高科技還不懂，所以在講大話，是不是？”兩人都尷尬地笑了笑，沒敢接茬兒。高明笑著說：“是就是嘛，我這個人喜歡直來直去，你們也看到了我在開會時對任何人的質疑和駁斥都很重視，所以不要擔心你們的質疑會使我不爽，不會的。”孫向東訕笑著說：“高董，說實話，我是有點不信。”葉國平也跟著說：“是啊，我也是覺得這個目標太大了，實現不了。”
高明說：“哈哈，終於說出來了，這很好，我們的公司就是要敢於質疑，而且要鼓勵質疑，這樣才能進步，以後如果你們有什麼質疑都可以當麵向我向高總提出來，我們都會很認真地聽取意見。好，現在我就來說說我認為這個目標不是不可以實現的理由。”兩人聽了急忙豎起耳朵，連高擁軍也直起身子想聽聽。
高明喝了口茶，潤了潤嗓子，說道：“你們知道嗎，就在三年前，我和高總在做阿華粵菜館之前，我們對餐飲一竅不通，就是靠學習靠質疑使我們的業務不斷改善，這才有了今天的這幾個分店，並且每家都在賺錢。兩年前，我和高總對酒店業也是門外漢，但現在我們的亮馬酒店成了國內一流的酒店，成了外國遊客們指定要住的酒店，也是靠學習和質疑。你們知道為什麼我們開始時是門外漢，但卻可以把事情做成嗎？”兩人都問道；“是啊，為什麼呢？”
高明答道：“做好一件事，要有幾個要素，第一，要有人知道這件事怎麼做，如果我們不知道就去找知道的人去做，我們做餐館的時候就特地去香港高薪找來了有經驗的經理和大廚，讓他們培訓出了一批具備工作技能的人員；而在做亮馬酒店的時候又從國外請來了酒店方麵的專家，從酒店的設計開始，一直到後來人員的培訓和安排，再到運營管理都聽這些專家的，放手讓他們去做。第二，要有錢，這個錢是指可以花在這件事上的錢，我們在做餐館和酒店的時候都想辦法籌到了錢。第三，就是要一直堅信自己可以行，無論多大的困難都要抱有這個信念，我們在申請酒店的審批時用了一年多的時間，高總在那些衙門之間跑的路要是拉直了怕都能到廣州了。”兩人聽了都笑了起來。
高擁軍也笑著說：“是啊，說實話，那會兒我都煩透了，可還是得堆著笑臉去求那些官爺們加快速度，現在看來，還真是要堅持到底啊！”高明笑著接著說：“當然，後麵還有一些其他的要素，但前麵這三個是最重要的，有了這三個要素，才可以生出後麵一係列的要素，比如說組織、管理、規劃、疑難和瓶頸問題的解決等等。現在我們有開始做高科技，我們不懂，但我們可以找到最好的人才來做，我可以保障有充足的資金來供應我們的投入，而且，最重要的是，和餐館、酒店一樣，我們會堅持到底。你們知道，一個高科技公司不同於傳統行業，它的成長會很快的，蘋果公司原來還籍籍無名，而隻用了幾年的時間抓住了一個好的項目就一夜成為業界的標杆，我們的條件可以不比蘋果公司差，我們還會有更多的人才和資金，我們為什麼不可以成為第二個蘋果公司呢？”八十年代末，吧、蘋果公司的迅速成長的奇跡一直為所有人津津樂道，這也從一個側麵告訴世人，在這個行業沒有什麼不可能的，隻要你足夠努力並堅持到底，就一定會有回報。