終於，經過無數次的期市陰毒的摧殘後，麥基的心裏素質提高了一個台階，在高明手把手的調教之下，她的各方麵都取得了長足的進步，逐漸適應了期市的險惡，慢慢地有個什麼小風小浪的也可以穩坐釣魚台了，當然，有幾次大浪來的時候她一下又被嚇蒙了，腦子裏一片空白，急急忙忙有平倉了結，而那個該死的價格曲線象是在跟她開玩笑似的轉眼又回到了原來的價位，把麥基恨得牙根直癢癢。當然，這也不排除有兩次她被嚇呆了，根本沒來得及反應，癱坐在椅子上倒著氣，傻呆呆地看著電腦屏幕，等她倒回那口氣時，價格又跳著輕靈惡毒的舞蹈回到了原位，並又繼續向上挺進，麥基暗叫“僥幸”，但對莊家這種玩死人不償命的做法也是火冒三丈，當場就想把交易所一把火給燒了。
總體來說，麥基的進步還是很快的，她本來就是個很上進的人，自從那天和高明的長談後就有了一個遠大的目標，又有了經濟上的強大的支持，整個人跟上了發條一樣，每天的日程幾乎被安排得滿滿的。現在為了盡快畢業，她在學校她選的課程比別人多50%，下了課後的時間基本都花在了學校和高明留的作業上，而這時她的同班同學還都在忙著風花雪月呢。漸漸地，她可以嚴格按照操作計劃執行買賣了，她可以任由價格劇烈地波動而睜著眼睛看著它們跳舞而沒有動作，他狂任他狂，明月照山岡，直到預定的止損點或止盈點她才再次操作。
亮馬酒店很快就動工了，請的是美國的監理人員，工程的進度在高明和艾倫的不斷催促下進展很快。高明和高擁軍在北京的福利待遇和艾倫一樣，都是比照跨國公司的外派人員的待遇，都住在建國門外的外交人員公寓裏，阿華當然也就跟著住了進來，公司專門為他們配了專車，兩輛豐田皇冠，阿華沒有這個待遇，又不好意思用公車，高明就掏錢給她買了一輛拉達轎車。現在，阿華把餐廳的工作也交給了一個頂班的，換到酒店籌備處工作，餐廳那邊她已經升值為董事監理，負責監察餐廳的運營，隔三差五地過去看看，具體的事務就由下麵的人來做了。高明期望她能在酒店業務上曆練出來，為以後的發展打下基礎。
阿華在公司的運作上也很有天分，做事極為踏實肯幹，一點沒有同齡人的好高騖遠。艾倫正在焦頭爛額地為籌備處滿世界招兵買馬，那時有外資經驗的人才並不多見，在國內有相關經驗的人的技能遠遠不能達到艾倫的標準，幾乎所有的中方人員進來後都是從頭學起的，而當時處於中國商品經濟時代的起步期，長期的大鍋飯體製使社會上有很高職業素養的人也是鳳毛麟角，所以以前的工作經曆並不是他挑人的重要標準，反而是做事的態度成為了一個關鍵的遴選指標。艾倫見到高明推薦阿華就毫不猶豫地把一大攤事務給了她，範圍已經超出了財務和供應的範疇，恨不能什麼都摻和進去了。籌備處的預算有限，不可能在酒店還沒建好的時候就全力啟動把人員配齊，所以很多事務都是輪到誰的頭上就誰來做，一個人做幾件事的情況並不少見，阿華也不叫苦，就踏踏實實地幹活，很快就熟悉了各項業務，可以獨當一麵了。
艾倫見到後非常開心，就更加委以重任，把她作為高級管理人員的培養對象，許多重要的業務決策都必須阿華在場，和各部門的會議、討論也都要她參加，並總是最先安排她出國外去培訓，阿華因此每隔一個月就要出國兩周，到國外五星級的酒店去實習受訓。艾倫找到一些其他的管理人員開始對阿華並不服氣，認為她是靠漂亮臉蛋和高董的路子進來的，但幹了一段後發現人家確實能幹，學東西很快，又和人相處得很好，成績斐然，相反，有些資曆比阿華好的人由於還端著架子或是不肯拚命，反而到後來得不到賞識，但也無話可說。
艾倫的管理很是規範嚴格，幹不好就走人，寧缺毋濫，實在不行就找美國的管理人員過來幹，多給錢也願意，所以前幾個月炒掉了不少人，使人們看清了這香噴噴的資本主義小鍋飯真不是好吃的，不得不全力以赴勤奮工作。因為酒店這個行業來不得半點馬虎，這是直接麵對顧客的行業，有什麼問題都會立刻造成惡略的影響，所以要保持五星級的標準就必須舍得投入。在艾倫的嚴格要求下，公司的工作作風很快就變得雷厲風行，效率大為提高，漸漸地那些國營企業的拖遝的習慣在這裏再也見不到了，所有的人都以勤奮工作為榮，對那些工作不力的人打心眼兒裏瞧不起了，阿華也成為公司裏眾人尊敬的對象，這回不是因為高明，而是因為阿華的出色表現。