2、有些醫務人員覺得醫院的發展跟自己沒有關係，應該是醫院管理者的事情，采取事不關己、高高掛起的態度，在醫院毫無做為，不求上進。
3、不能夠深入的理解目前醫院體製的改革跟內部的管理，安於現狀，習慣穩定舒適毫無壓力的工作，對於髒、苦、累、危險的工作予以逃避，個人的價值管理跟醫院的發展反方向思考。
四、加強婦幼保健院思想政治工作的策略
1、強化醫院職工的責任意識，將思想政治工作與醫院的整體工作目標進行有機結合，在職工中樹立愛崗敬業、認真負責的職業道德，院領導、科主任要以高度的政治責任感，主動的深入臨床一線與高風險的科室，隨時了解醫護人員的實際思想內容，這樣能夠在第一時間處理員工思想上的問題，積極的化解掉矛盾。同時還需要樹立無私奉獻、勤奮敬業的良好品德，政治工作者要經常去參加醫院的導診跟巡房工作，要尊重和關心醫護人員，經常跟他們多溝通交流，用自己積極的思想政治思維和勤奮工作去感染他們，贏得他們的尊重與信賴。
2、加強醫療的質量管理，建立醫務人員醫德考評檔案製度，不斷改善醫院的內部設施，給病人營造出一個溫馨舒暢、便捷的治療環境，加強醫院幹部職工的思想教育和業務能力的培訓，每個月要定期的開展各種學習培訓，努力提高全院職工的理論業務知識和實際操作能力，主要培育醫院文化，不斷提升醫院內涵建設。
3、建立一個規範有效的管理機製：健全政治工作幹部的調整以及選拔、任用、開發培訓的機製，努力培訓出高素質的思想政治工作者，為打好思想政治工作的創新改革提供堅實的人力基礎，將思想政治工作貫穿在單位的決策、形成以及實施的全過程中，思想政治工作要圍繞醫院發展的中心，逐漸形成一套完善可操作的思想政治工作機製，將思想政治工作推到規範化以及製度化的軌道上。
五、總結
社會的快速發展，日新月異，人民的生活水平日益提升，思想觀念也在不斷的發生著變化，有效的開展思想政治工作，對於人心的鼓舞有著重要的作用，利用發展的緊迫形勢促進人們的不斷學習，利用發展後的美好前景凝聚大家的信念，將精神力量轉化成為強大的物質力量，以此來推動婦幼保健事業得到快速的發展。
參考文獻：
[1]陳誌強.探討新時期如何做好醫院思想政治工作[J].新聞天地（下半月刊）. 2010，（07）.
[2]井永法.以推進人性化服務為目標 創新醫院思想政治工作[J].中國醫院管理， 2010，（04）.
[3]董幹滔.新醫改政策下的醫院思想政治工作新思路[J].中國中醫藥現代遠程教育，2010，（06）.
[4]曾輝.淺談新時期醫院思想政治工作的重要性[J].中國中醫藥現代遠程教育， 2010，（15）.