經過一番吵吵鬧鬧後，各部門的團隊都組建好了。辦公室由王丹任主任；保姆家政部王雅芝為部長，彭小文為常務副部長，副部長蔣能清、吳忠；租房售房部劉婭為部長，何誌平、李凡為副部長；征婚征友部劉靜為部長，王猛、劉軍為副部長；鍾點工部部長伍小寶；搬家部王平為部長。
鍾點工部部長人選次日出了些變化。匆匆從家裏趕來的沙頭李小雙主動要求到該部任副部長，伍小寶當然不樂意，他說他一大把年紀了，而且又沒多少文化，占居這樣一個重要崗位非常不合適，便再三請辭部長位置，寧願擔任專管幹事的副部長。
股東們碰頭商量了下，也覺得伍小寶說得在理。用發展的眼光看，工作繁鎖、複雜的鍾點工部的確需要一個年紀、有文化的人才能堪當此部長重任。於是該部部長便換成李小雙，常務副部長伍小寶。
各部團隊組好後，張濤又說了一通毫無營養的祝賀與鼓勵類的話，其目的那自然是希望大家為他這個董事長拚命幹活拚命賺錢。
他能不這樣嗎？公司他控股百分之五十一，如果出效益了，比如說賺一百塊錢吧，他一個人就可拿走五十一塊，而其他十五個人從剩下的四十九塊中每人隻能分四塊錢。
為了公司的發展，為了自己錢途大計，他隻有拋開同學兄弟之情，一次次揮舞他董事長的權力大捧，驅趕他們永不停息地向前奔跑。
張濤齬齪的心裏是在計較他的錢途，可其他人考慮的卻多是麵子問題。十二點左右他宣布散會後，可仍然沒有一個人離開，各部團隊聚在一起商量各自的工作。這情景讓張濤感動不已，他當即吩咐王媽整些宵夜來慰勞大家。
……
接下來幾天，根據各部門的需要，公司正式員工增加為二十人。辦公室二人；家政部三人，為了強化保姆培訓工作，特別招了一個退休教師；征婚征友部三個人，一個美女和二個能說會道的大媽；鍾點工部暫時定四人。
租房售房部是五個清一色的美女。劉婭還抱怨人少，說業務正式開展了，起碼得十個人。
因為美女如雲，擔任副部長的胖子無比開心，深感當初的選擇無比正確。劉婭負責售房，他則主動挑起了租房這一塊的重任。
招聘員工分別經過公司與部門組織的培訓學習，再考核合格後才陸續上崗。
期間，董事長多次召開了全體股東與員工大會，他發表了激情飛揚的演講，將公司的前景與未來描繪得燦爛無比，讓所有人不知不覺都墜入了他編織的五彩繽紛的夢裏。
受董事長的鼓勵，公司所有人信心百倍，爆發出巨大的熱情，白天工作，晚上學習或者是張貼宣傳單，各項業務也快速走上了正軌。張濤這個董事長現在終於可以抽出時間籌劃他的山莊開發的大事了。