陳薇在這樣一個融洽的部門裏，隻覺自己的工作能夠得以更加順暢的開展，更覺每一個同事都是寵物部得以發展的源泉；
在這樣的情景之下，陳薇更覺自己所為“部門經理”的職位，更應為自己的同事爭取到更好的工作資源，更要為大家製定更為明晰的工作計劃；
她從來沒有覺得自己這個“頭兒”的位置，是用來趾高氣揚、頤指氣使的。
尤其是在看到劉玉婷那樣的“領導”，在平日工作中的那副德行，更加堅定了陳薇不能在自己的“下屬”之中耍心眼、使手段的決心——因為她看得清楚，劉玉婷那樣的行徑，隻能讓她身邊的人，對她離心離德。
不過，大家也看得出，劉玉婷眼下也著重培養自己的“心腹”了，尤其是對於新到公司不久的內務部同事，她刻意以“領導”的身份與之交好，確立自己的“勢力範圍”。
這也不難想象，劉玉婷以往的行徑，已經讓所有的老同事，都看清了她的伎倆和心機，以至於自從張秀媛和穆莉辭職之後，大家都對劉玉婷開始有所“防範”。
如今，在她刻意收買人心的舉動下，年前來到公司不久入職的兩個內務部女孩子，一個叫做聶紅玉，一個叫做候秀的，已經對劉玉婷“死心塌地”。
上班的第一天，下班後，陳薇，還有幾個同事——包括劉玉婷，照例坐了莫一帆的“順風車”。
車上，莫一帆對於開工第一天各部門的工作情況，進行了分析點評。
在說到內務部時，莫一帆說：
“小劉，內務部各項工作比較繁瑣，製定計劃時一定要注意細節，更要切合實際，你今天早上的工作彙報，略顯空洞，我建議你能夠吸取各部門，尤其是寵物部的工作方案，進行進一步的修改完善。”
莫一帆早上沒有在大會上這樣“指點”，顯然對劉玉婷是留有麵子的——他目前很是照顧這位“孕婦”，對於她工作上的瑕疵，也沒有像以前那樣苛責。
“哎，如果內務部的同事，也能夠和寵物部的同事那樣團結，就好了。”劉玉婷嘟囔道。
“怎麼？有什麼不順利的地方嗎？”莫一帆說。
“新來的同事還可以，”劉玉婷說，“尤其是一些老同事，我總覺得有種倚老賣老的感覺，每次給他們分派任務時，總會推三阻四的。”
……
劉玉婷趁著這個機會，著實將“一些老同事”告了一狀——不配合部門領導工作，還真是“倚老賣老”！這言下之意，不正是要給莫一帆建議，得讓內務部增加更多的新同事，將這些所謂的老同事一如張秀媛、穆莉那樣，驅之大吉！
嗬嗬，“倚老賣老”，這個詞用的倒是貼切！陳薇心裏想著，這個詞用到劉玉婷自己身上，才真正是十足的合適呢！
其實，到目前陳薇也算是看的真切——莫一帆“重用”劉玉婷，真正不是因為她的“能力”，真實意圖也不是讓她能夠帶領內務部，而是，利用她的這種“不知天高地厚”的性格，還有，她對於莫一帆的那份‘忠誠’，去和鄭鳳英抗衡！
對了，應該用“製衡”，更為貼切。